永州市雅思中学工资福利发放方案（修改稿）(2017年下期试行)本工资方案的制定，旨在凸现教师的工资收入水平与对学校贡献相对等的原则以及优质优酬、多劳多得、高质高薪的原则；建立公平和富有活力的竞争机制，调动教师工作的积极性和创造力，有利于雅思中学的发展，提升办学质量，高效推动学校的各项工作，使每一个学生得到最佳的教育。一、工资方案执行范围1、本工资方案仅适用于本校的全职教师。2、兼职教师与学校工作人员工资福利方案另行制定。二、基本保障（年收入含所有福利待遇，但不包含加班及补课收入。）1、大专院校应届毕业聘用教师第一年试用期年工资收入不低于5.5万元2、青年教师年工资收入不低于6万元（A类）3、工作六年以上有经验的优秀教师年工资收入不低于8万元（B类）4、工作十年以上经验丰富的骨干教师年工资收入不低于10万元 ( C类)三、工资构成月工资总额=基础工资+ 课时工资级别系数+辅导工资+ 校龄津贴+ 职务工资+ 绩效工资 + 班主任津贴 + 奖励工资四、工资标准（一）基本工资标准1基础工资A类B类C类
