江津区龙门中学校干部教师交流轮岗实 施 方 案为深入贯彻党的十八届三中全会关于大力促进教育公平，实行校长教师交流轮岗的决策部署，全面实施重庆市义务教育条例，切实加强教师队伍建设，促进师资均衡配置，有效提升城乡教育发展水平，根据关于深入推进中小学校干部教师交流轮岗的实施意见（津教人2015147号）、江津区义务教育学校干部教师交流轮岗工作实施细则（津教工委201615号）和关于做好2016-2017学年度全区义务教育学校干部教师交流轮岗的通知（津教工委201616号）等文件精神，结合我校实际，制定本实施方案一、指导思想以习近平总书记关于教育工作系列重要论述为指导，深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，根据市委、市政府和区委、区政府的总体部署，以促进教育公平、提升教育质量、办人民满意教育为宗旨，着力破除影响和制约城乡教育均衡发展的体制机制障碍，探索建立“区管校聘”的教师管理和师资均衡配置制度，以此增强干部教师队伍活力，促进教育均衡发展，推动教师由“学校人”向“系统人”转变，促进干部教师在城乡学校间、优质学校和薄弱学校间合理有序流
