附件：江西工程职业学院人才需求预警机制国家中长期人才发展规划纲要指出，人才是我国经济社会发展的第一资源，是社会文明进步，人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。因此，广大教育工作者，尤其是肩负高素质人才培养的高校姚积极探索人才培养模式和方法，为国家培养优秀人才。然而，现阶段人才供给离社会需求还有很大的差距，高校人才需求预警机制跟不上社会发展和高等教育自身发展以及高校人才培养模式改革的滞后，是造成人才供需矛盾的主要因素之一。预警机制就是在事情发生前的一段时间就对即将发生的事情进行迅速探测、发现、分析、判断并做出反应，从而增强工作的主动性、科学性、针对性和实效性，以尽可能地减少损失。近年来，学院在人才培养方面取得了丰硕的成果，为使学院人才培养方式更加灵活，拓宽学生就业渠道，改善择业环境，使政府、用人单位、高校、毕业生四方面之间能够在公开、透明、公平的环境下达到各自的目的，学院拟建立如下人才需求预警机制：1、 建立专业和课程设置预警机制 目前，结构性矛盾是造成当前高校人才供给与社会需求以及高校毕业生就业难、
