污水处理厂职工培训计划方案1. 职工培训方案为不断提升人员技能水平和职业素养，增加员工的归属感，项目公司将有计划地系统地组织员工进行培训。培训以“服务于项目利益、服务于员工利益”为目标，在考虑项目运营需要的基础上，尊重员工个性与发展要求，提高员工的素质与工作技能，把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度，提升管理人员和专业人员的素质。2. 培训原则对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。（1） 系统性：将项目公司的员工培训体系建成一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业发展始终的系统工程。（2） 制度化：建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。（3） 主动性：强调员工的参与和互动，发挥员工的主动性。（4） 多样化：多样性体现在受训对象的层次、培训对象的类型、培训的内容、培训的形式、培训需求调查的方式、培训效果的评估等方面。（5） 效益性：员工的培训工作应有助于项目公司整体业绩的提升，以体现其价值增值的过程。3. 培训方式根据集团公司有关安全教育培训程序
