汽车4S店售后岗位考核办法9页.doc

维修服务部薪酬分配方案 一、售后服务部管理岗位薪酬方案 服务经理薪酬方案： 薪资构成基本工资岗位（考核）工资月度考核奖季度考核奖年终奖 1 基本工资1000元月 2 岗位考核工资 ：500元 岗位考核工资由两部分决定： 第一部分30：由总经理考核、考评（与考勤，执行力，责任心挂钩）。 第二部分70：与CSMAP考核挂钩（如果没有厂家，则由总经理考核）： CSMAP分数 第二部分考核工资发放比例 CSMAP80分 100 75分CSMAP80分 90 70分CSMAP75分 80 CSMAP 月度考核奖标准奖金(2000元)奖励系数 （注：标准奖金按台次600元、利润700元、CSI 700元分别考核） 奖励系数： 台次达成 奖励系数 利润达成 奖励系数 CSI分数 奖励系数 110 6001.6 110 7001.6 CSI全国 7001 105 6001.3 105 7001.3 平均分 100 6001