智汇资源网 ()页眉可删1职员具体工作能力考核表姓名 职务 到职日 年资 年 月部门 主管 工资 本薪 加给评定品质 评分标准 评分工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 不满意作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误技术水平 4.0 能从事各种工作 3.0 能从事较难工作 2.0 简易工作品 质要 求一般评语 8.0 品质特优 6.0 优良 4.0 一般 2.0 需改进20 平均效率 110%以上 10 平均效率达 80%以上17 平均效率 100%以上 5 平均效率达 75%以上效率14 平均效率达 90%以上 0 平均效率未达 75%以上每旷工一日扣 5 分每请假一日扣 1 分出勤每迟到一次扣一分给分 考核事项茧自缚 给分2 经常询问生产技术问题 2 会处理新的问题2 常提新的方法建议 21 能协助主管处理技术问题2 了解机器材料使用 2 知道如何省用材料、工具工 作知识2 对于品质优劣能评定 2 能了解工具机器材料好坏1 准时上下班 2 愿协助新同事2 遵守公司各项规定 很少与人发生口角2 遵守各项安全规定 乐意参加各项团体活动1 接受工作调动 易接受他人意见合 作精神2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好2 曾担任若干种工作 工作适应性强2 有能力使用复杂机器2 均接受训练适应性2 专业知识良好备注 等级 总评分
