沟通在绩效管理中的作用9页.doc

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密级公开学号 200941118241 经济管理学院人力资源管理模块（一）课程论文沟通在绩效管理中的作用论文作者指导教师专业本科/专科年级论文提交日期：马晓东路美弄国际经济与贸易本科 09级 2012-10-11 题目：沟通在绩效管理中的作用摘要：绩效沟通是贯穿企业绩效管理的关键因素，它对于绩效管理中的绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈各个环节都有重要价值。单向沟通、沟而不通和沟通中只注重业绩，是绩效沟通中常见的障碍；企业要实施有效的绩效沟通应培育良好的企业文化，使绩效沟通制度

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