1、 毕业论文 任务书 会计学 高管股权激励与公司价值相关性研究 以浙江上市公司为例 一、研究目的和意义 研究目的： 本篇论文采用的是实证的研究方法，研究对象是 2010 年浙江省的 30 家上市公司，对这些公司的高管股权激励与公司相关性关系进行实证分析，希望可以发现企业性质，高管股权行权的程度与企业的价值有什么样的联系，会造成什么样的影响。 研究意义： 尽管高管持有的股份的比例虽然小，但是一旦乘以企业的庞大资产就会成为天文数字，甚至可以在一夜之间涌现几百，几千位百万富翁，千万富翁乃至于亿万富翁，是名副其实的“造富机器”。这 对于中国个阶层的人而言，影响不可谓不大。有关部门也开始对高管股权激励作出
2、了一系列的措施，规范性政策以使其发展走向正常化，这就为高管股权激励机制发展与完善提供了一个契机。 希望通过这个契机，本篇论文做出的一些相关性研究可以为解决一些问题提出自己的意见和措施，以令企业更好的发展。 二、主要研究内容 建议重点从以下几个方面进行研究： 1.企业性质对企业价值的影响。 2.高管行权股价对企业价值的影响。 3.轻度股权激励对企业价值的影响。 4.适度股权激励对企业价值的影响。 5.过度股权激励对企业价值的影响。 三 、实施方案（调研、实习方案，进度安排等） 实施方案：本篇论文的研究是高管股权激励与公司价值之间联系的实证研1 究，需要了解大量的相关信息，以及获得对各类信息进行分
3、类归纳的能力。所以文献阅读是非常必要的，通过中国期刊网等期刊网站获得大量期刊，去芜存菁，希望通过阅百家之文，成自己一家之言。 进度安排： 第 6 学期第 19-20 周至第 7 学期第 1-5 周：广泛搜集、研究相关文献资料，完成毕业论文选题。 第 7 学期第 6-14 周：根据任务书，撰写开题报告；完成外文翻译、文献综述。 第 7 学期第 15-20 周：写作毕业论文，完成初稿。 第 7 学期寒假：结合毕业论文选题开展调查研究。 第 8 学期第 3-6 周：参加毕业实习；开展调查研究；修改、完善论文，完成定稿。 第 8 学期第 7 周：进一步修改毕业论文；毕业论文定稿、上交。 第 8 学期第
4、 9-11 周：毕业论文答辩。 四、推荐阅读文献 1夏银桂 我国上市公司高管股权激励影响因素分析 J 科技成果纵横 ， 2009（ 12） 2范慧 高管股权激励与约束问题研究 J 2009（ 13） 3徐 叔衡 半糖主义与高管股权激励 N 证券时报， 2008-04-19 4王岚 我国上市公司高管股权激励问题探 究 J 消费导刊， 2007（ 8） 5李研 海信高管股权激励引争议 J 新财经， 2010（ 1） 6徐玲琼 上市公司高级管理人员股权激励问题的研究 J 现代经济信息 ， 2009（ 7） 7Global Marketing Strategy Development 2007（ 12） 35-39
