最新【精品】范文 参考文献 专业论文油田企业的人力资源管理创新策略油田企业的人力资源管理创新策略 摘 要：油田企业在我国的经济建设及国防建设中占有举足轻重的地位，而人力资源是油田企业资源的重要组成部分，做好人力资源管理对提高石油企业在国际上的竞争能力是至关重要的。在当前激烈的市场竞争中，本文在分析油田企业人力资源管理重要性及人力资源管理现状的基础上，提出了油田企业应进行人力资源管理创新，科学合理地开发和管理人力资源，促进企业的和谐发展。 关键词：油田企业 人力资源管理 创新 一、油田企业人力资源管理现状 随着市场经济的进一步开展，油田企业虽然也建立了相应的市场经济下的人力资源管理制度，取得了一定的成效，但是受计划经济的影响，油田企业在人力资源管理方面仍然存在诸多问题：如仍然没有确立科学的人力资源管理理念，缺乏科学合理的人力资源考核机制及相应的激励机制等等。 二、油田企业的人力资源管理创新策略 1.进行油田企业人力资源管理理念的创新 油田企业进行人力资源管理创新的关键在于思想的创新。第一，要牢固树立以人为本的人力资
