治安保卫工作责任制一、单位领导责任制1、明确保卫工作的重要性,贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针,切实加强对保卫组织的建设和领导,督促职能部门和职能人员切实做好公司内保卫工作。2、指定一名公司领导直接负责公司的治安保卫工作。3、把治安工作纳入绩效考核范围,做得好的部门或个人应给予表扬或奖励,对不负责任的部门或个人应给予批评或处罚。二、分管领导责任制1、部署各时期的治安保卫工作任务,组织制定本单位保卫工作制度,责成有关部门监督执行,并组织实施,分管领导应负责本单位的内保治安工作。2、负责审批,确定要害部位,定期检查本单位的保卫工作情况,及时解决保卫工作中存在的问题,责成有关部门组织必要的安全防范检查,发动员工揭露不安全因素和治安隐患,及时组织保安人员消除并采取必要的防范措施。3、听取、审查有关部门的保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理意见,组织与督促有关部门对本单位内部发生的刑事案件,治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。4、定期组织保卫部门和职工进行法纪法制教育,做好对违规违纪人员的帮教工作,促使其思想转化。三.保安组长(含