沿滩区仙市中学班级及班主任考核方案一、考核方式：1、以班级为单位每月考核一次，考核基础为100分，主要考核班主任本职工作和班级学生管理绩效。2、班级考核总分=100分-班主任扣分-班级扣分+各项奖分。3、根据考核得分高低，评出一等4名，二等4名，其余为三等，一、二、三等每月班主任津贴系数分别为1.2、1.1、14、根据考核结果，每学年按40%评出先进班集体和优秀班主任，由学校表彰奖励。二、考核项目：1、班主任工作2、纪律、学习、日常生活；3、环境卫生；4、集会两操；5、财产保管；6、各类活动获奖加分。三、考核项目内容及加减分值（一）班主任工作1、每学期的第二周班级工作计划上交政教处。未按时上交扣2分。2、每学期的最后一周班级工作总结及班级管理经验论文（或活动案列）上交政教处；未按时上交扣2分。其他资料未按时上交扣2分/次。 3、按时完成学校及上级布置的各项工作，不拖沓，超过规定期限1周每件次扣2分。4、每周班会课，班主任必须对学生进行思想政治教育，不能迟到、早退，否则每次扣2分5、课间操、升旗仪式、学校集会
