人民检察院加班补贴考核发放管理办法（试行）为进一步深化绩效考核工作，强化检察队伍教育管理，激发干警活力，切实落实好优待干警工作，根据县人力资源和社会保障局、县财政局关于人民法院、人民检察院加班补贴发放的通知（灵人社发2013 号）有关精神，结合我院实际情况，特制定此考核管理办法。一、总体要求干警在法定工作日之外加班工作的，应由其所在单位安排补休；确因工作需要而不能补休的，应按照本办法规定发放补贴。二、考核范围此项补贴的执行范围限于我院除司法警察以外，列入国家政法专项编制且执行公务员工资制度的人员。三、考核标准（一）法定工作日之外加班情况纳入每月考勤统计（上报情况见考勤统计表，且加班时间以加班的实际小时计算），按季度发放。（二）干警在正常休息日或法定工作日每加班1天补贴10元，发放加班补贴的小时数，每月不超过30个小时。（三）以下情况不予发放加班补贴1.当月病假、事假累计超过10天的，不予发放法定工作日之外加班补贴；2.旷工达到2次的；3不参加单位组织的集体劳动、集体活动累计达3次的；4.不参加集体学习、职工会累计达
