1、 毕业论文 任务书 会计学 企业高管薪酬与企业绩效的相关性研究 以宁波部分上市公司为例 一、研究目的和意义 通过观察发现存在上市 公司的高管薪酬在增加而公司的盈利却在下降 的情况，引起人们的关注 。 所以 企业高级管理人员的薪酬问题 值得研究 ，正是基于此， 请 对宁波市上市企业高管薪酬与公司价值关系做相关性研究。目前宁波市有超过 30 家上市公司，对于这些上市公司的企业高管薪酬与公司价值是否相关，正相关还是负相关正是本文研究的目的。 如果经营者的薪酬与公司的绩效是相关的，那么改善公司的绩效，就不能忽视经营者的薪酬， 反之则是采取其 他的办法。围绕研究成果提出研究结论，开阔视野、丰富财务知识
2、正是研究的意义。 二、主要研究内容 国 内 外研究的 意义和 主要观点 ；国内研究时采取的 研究方法 的综述； 收集上市企业财务报表的数据，建立数学模型； 围绕数据分析提出研究结论。 三、实施方案（调研、实习方案，进度安排等） 调研方案： 第一，收集 16 家宁波市上市公司的年度报表。第二，从报表中收集需要用到的数据，进行分类，核算。第三，对收集到的数据进行实证分析研究。 进度安排： 第 6 学期第 19-20 周至第 7 学期第 1-5 周：完成毕业论文选题。 第 7 学期第 6-14 周：完成外文翻译、文献综述和开题；完成详细提纲。 第 7 学期第 15-20 周：写作毕业论文，完成初稿。
3、 2 第 7 学期寒假：结合毕业论文选题开展调查研究。 第 8 学期第 1-2 周：修改、完善毕业论文。 第 8 学期第 3-6 周：参加毕业实习；开展调查研究；修改、完善论文，完成定稿。 第 8 学期第 7 周：进一步修改毕业论文；毕业论文定稿、上交。 第 8 学期第 9-11 周：参加毕业论文答辩。 四、推荐阅读文献 1宋增基，卢溢洪，杨柳 .银行高管薪酬与绩效关系的实证研究 J.重庆大学学报 (社会科学版 )， 2009（ 4） 2朱其俊 ，彭蔚蔚 .我国上市公司高管人员薪酬与业绩相关性的研究 J.华东经济管理，2008（ 8） 3 鲁海帆高管团队内薪酬差距、合作需求与多元化战略 J.管理科学， 2007（ 4） 4郭晓震，胡延杰 .基于竞争程度的高管薪酬与业绩相关性研究 J.科协论坛， 2007（ 3） 5徐向艺，王俊辚，巩震 .高管人员报酬激励与公司治理绩效研究 一项基于深、沪 A股上市公司的实证分析 J.中国工业经济， 2007（ 2） 6杜兴强，王丽华 .高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性实证研究 J.会计研究，2007（ 1）
