淘宝天猫店长月度绩效考核表(共1页).doc

岗位绩效考核表岗位名称： 淘宝/天猫店长 岗位在职人员姓名：职责一制定本店季度目标，并且分层为月，周，日计划（25%）部门评价工作内容1.制定月销售目标，并制定月销售计划（5%）（计划落实到每周，每天并制定安排计划）2.针对目标列出实施方案落实到每周每天（10%）3.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策（10%）（如货源，资金周转，其他硬件设施）职责二负责网店整体规划，营销，推广，客户关系管理等系统工作（35%）部门评价工作内容1. 负责网店日常改版策划，上架，推广，销售，售后服务等经营与管理工作（7%）2. 网店日常维护，保证网店正常运作，优化店铺及商品排名（7%）3. 负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案。(7%)4. 负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案(7%)5. 客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题(7%)职责三负责整个店铺经营状态，