（二）案例使教学手册深圳市公务员聘任制变革之路一、教学目的与用途本案例可以被应用到国家公务员制度与公共部门人力资源管理课程中的公务员选用制度等部分如将本案例应用于其他课程教学安排需要做相应调整，本案例使用说明可做参考。1适用的课程本案例适用于国家公务员制度、公共部门人力资源管理等课程。也可作为公共管理与行政管理课程的辅助案例。2适用的对象本案例适用对象包括公共管理硕士（MPA）、行政管理硕士和其他公共事务管理类研究生、高年级公共管理专业本科生。3 本案例教学目标规划（1） 知识与技能目标本案例在国家公务员制度、公共部门人力资源管理等课程中覆盖的知识点有： 公务员的权利与义务 公务员职位分类 公务员考试录用 公务部门人力资源的“选用育留”（2）方法与过程目标本案例在国家公务员制度、公共部门人力资源管理等课程中包含的方法与过程目标有： 通过对深圳市公务员聘用制的研究，学习分析制度变革背后的原因及相互关系； 通过对深圳市公务员聘用制改革过程的研究，学习分析制度
