混凝土公司绩效方案34页.docx

试验员薪金政策机密：本政策拟从自2017年5月1日起至2017年12月31日试行 综合 薪金构成：基本工资+绩效工资一 、底薪标准： 1、实验员绩效的考核方式和评分标准如下：序号绩效内容权重分数评分评分人备注1是否有迟到1主任2是否有早退1主任3是否每天做好实验室值日打扫2主任4是否每天擦拭重要的试验仪器3主任5是否每天制定工作计划1主任6是否有一周内连续两次未完成工作计划3主任7是否主动检验每车原材料5主任8是否对不合格原材料办理退货2主任9是否有请假2主任10是否主动帮助同事处理工作2主任11是否服从领导工作安排5主任12是否主动学习相关知识并提出合理建议1主任13是否认真填写试验原始记录，发现记录不整洁、漏记项目、弄虚作假3