温塘镇教师绩效工资考核评分细则(试行为落实教师绩效工资分配方案,以达到加强教师队伍建设,激励广大教师忠于职守,积极进取,不断提高教育教学质量,促进我镇教育事业持续快速发展,现根据新化县教育局文件精神,结合我镇实际情况,特制定本细则。本细则分为七个方面对教师进行绩效考核,其中师德、出勤、工作量、教育教学常规、教育教学业绩、满意率测评总分为100分;特殊加减分最高为10分,除特殊加减分外的其余六个方面,每一方面的总分以扣完为止,不计倒扣分。一、师德:5分思想道德素质好,有良好的教师形象记满分,有下列情形者扣分。l、上班时间参与打牌等非教育教学活动者,每次扣1分。2、教师及家属未经批准在校内摆摊设点经商者每次扣1分。3、挑拨离间、惹事生非,打架、闹事,影响学校安定团结,每次扣2分。4、不服从组织安排,拒不接受工作任务每次扣2分。5、体罚或变相体罚学生每次扣1分。6、强制后进生留级每人次扣1分。7、排挤或拒收后进生者,每人次扣1分。8、在校内养家离(不管放养或笼养影响环境整洁者.每次扣1分,经指出拒不处理者扣5分。9、违反中小学教师职业
