湖北佳恒科技有限公司员工培训制度1、目的通过培训不断的发掘员工的潜在智能，使员工增长见识、提高技能、改善态度、提高工作绩效、使公司的企业文化更深入人心；为公司的发展提供实用型、高素质的人力资源，切实提升公司的人才竞争能力，以实现企业的目标，促进公司的发展，同时也促进员工自身素质的提升，达到自身职业生涯和企业利益共同发展的双赢目的。2、适用范围本制度为公司对培训提出的总要求，适用于职前培训，在职培训及脱产培训的管理，是公司开展员工培训管理及培养人才工作的纲领性文件，通过培训体系的建立，促进公司培训管理的规范化、标准化、制度化。3、职责3.1 湖北佳恒科技有限公司人力资源部制定公司的培训与开发计划，组织公司新进人员及后备人才的培训，负责培训项目的实施、监控、评估。负责培训基础行政工作，如与外部培训机构建立并保持有效的联系、建立并完善员工培训档案、培训设施设备使用管理。3.2 各用人部门负责对新进员工的岗位职能职责、专业技能的培训、考核；负责对老员工日常岗位的在职培训。部门相关负责人还兼有检查下属培训效果，督促、协助下属在实际工作中的分享、应用培训知识与技能的
