焊接车间管理规定目的:使每位员工在认真执行公司各项规章制度的同时,更好的做到提高产品质量、增加生产效益、降低生产成本、确保生产安全。适用范围:焊接生产车间所有员工。管理内容:劳动纪律、岗位要求、工作环境要求、定位管理、安全操作。一、劳动纪律1、焊接车间所有员工必须遵守公司各项规章制度;2、焊接车间所有员工必须无条件完成上级管理人员安排的生产任务(除非有不可抗拒的因素); (考核:100元/次)3、所有员工不得醉酒上班,以免毁坏公司形象,避免安全隐患,人为损坏工具、量具、仪器的必须照价赔偿; (喝酒作业考核100元/次)4、上班时不得无故窜岗、闲聊与工作无关的事,严禁在车间内嬉戏打闹追逐,严禁在厂内打架斗殴; (工段长发现20元/次、车间主任发现50元/次、部长发现1天工资)5、不能电话请假,必须事先书面请假,在主管同意后方可不来上班;两天以上病假必须有病历证明(每名员工每月3天假期,不得超出!如有超出情况,一律按旷工处理!特殊情况需书面说明,总经理批准); (考核:100元/次)6、不得越级反馈问题,要