通风管理科大学生培养计划为确保每年应届毕业生能够在我矿工作的顺利，努力抓好毕业生入矿指导工作，更好地帮助他们尽快融入企业，扎根矿上，稳步成长，特制定如下工作计划：一、培养计划概况方案主题：应届毕业生培养计划方案目的：（1）使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变；（2）使毕业生系统了解煤矿和生产各部门情况，熟悉煤矿基本情况、井下采掘作业环境以及各岗位操作规范；（3）帮助毕业生改变观念，调整情绪， 解决其工作与生活上的难题；（4）培养毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强毕业生对管理的深入认知，使毕业生快速成为科室或连队的骨干力量。（5）将毕业生培养成为“一通三防”技术管理型人才，提高其技术能力和管理能力。培养周期：1年培养对象：应届毕业生（大专以上文凭）负责部门：通风管理科参与部门：政工科、安质科、防突科、通风队等。二、应届毕业生培养方案入矿1个月（一）培养目标：熟悉煤矿环境、转变角色与心态（校园人到企业人）能独立下井完成一些简单的任务（企业人到岗位人）；入矿3个月成为“一通三
