特种作业人员管理制度1 、目的：为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。2、适用范围：本制度适用于公司各部门以及外包过程人员的特种作业管理。3、职责：3.1、调度室负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定3.2、安保部负责建立健全特种作业人员的管理档案，并对全公司特种作业人员的生产作业活动进行监督和指导。3.3、使用特种作业人员的车间、部门应该建立特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位，如遇作业者本人不适合该工作岗位或因本单位因生产实际需要变动，必须事先报告调度室、安保部同意方可变动。4、 企业现有特种作业人员的作业种类如下： 4.1、电工作业（含运行和维修）4.2、金属焊接、切割作业4.3、危险物品作业（含危险化学品操作、储存、保管）4.4、锅炉作业（二类司炉）4.5、压力容器作业4.6、起重机械作业（包括门
