特种作业人员管理制度一、目的为加强公司特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定行政许可法等国家法律、法规等，制定本制度。二、范围我公司现有特种作业人员的作业种类如下： 1、电工作业（含运行和维修）2、金属焊接、切割作业3、厂内机动车辆（叉车）4、危险化学品安全作业（聚合工艺）三、职责1、安环部负责特种作业人员的安全技术培训、取证、复审工作的组织和联系。2、各部门负责本部门特种作业人员日常管理和培训教育工作。四、特种作业阐述特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。五、特种作业人员应当符合下列条件：1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症
