班主任奖励制度（1）学校每年评一次优秀班主任，给予精神鼓励和物质奖励，评选评优优先考虑。（2）对主动承担班主任的，工作目标卓有成效者，论功一次。并发证书和奖金。（3）每月除领取财政拨发的班主任津贴外，学校还另给予补贴。业绩考核，评先评优，职称评定，根据班主任的工作业绩加一定的分数。（4）试行班主任聘任制。（5）对违反教师法，教育法（如体罚、讽刺、挖苦学生等）的班主任要给予行政处分。年巩固率不够98的不评先评优。
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