合川卓尔实验学校2015年秋期班主任岗位绩效考核各项评分比例1、 计划（5分），（1）考核内容：开学初班级工作计划；（2）评分范围：35分；2、 日记（15分），（1）考核内容：班级成长日记的检查、日常班主任的会议记录、与学生的沟通记录等；（2）评分范围：1215分。3、 总结（10分），（1）考核内容：期末班级工作总结；（2）评分范围：510（主要根据素材的真实性，措施的可实施性以及问题总结得当）。4、 班风建设工作质量（40分），（1）考核依据：班风班貌的直接表现、班主任对班级构建所采取的措施、班级违规违纪数量等；（2）评分范围：3540。5、 家校联系（40分），（1）考核依据：家校短息联系情况、日常抽查家校联系情况等；（2）评分范围：3540。6、 班级常规管理（180分），（1）考核依据：每月班级常规考核汇总；（2）评分标准：前半期按两个月计算、后半期按三个月计算；前两个月分别90分，后三个月分别60分；（3）评分范围：按两个月计算，每年级学月考核第一名89分、第二名87分、第三名85分、第四名83分；按三个月计算，每年级学月考核第一名5
