班主任工作考核方案及量化细则修订稿5页.doc

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资源描述

枣庄市第二十八中学班主任工作管理方案(讨论稿)为加强班主任队伍的专业化建设,进一步规范班主任的管理,提高班主任的工作积极性、主动性和责任感,促进班级工作的顺利开展,建立良好的班风、校风,学校根据党的教育方针,根据教育部颁发的中小学班主任工作规定和省市相关文件精神,结合我校的实际情况,特制定本管理方案。第一章 任职条件第一条 作风正派,身心健康,为人师表。第二条 爱岗敬业,掌握一定的教育学、心理学的基本知识和方法,熟悉教育教学相关法律法规,有较强的教育引导和组织管理能力。第三条 以生为本,关爱学生。第四条 有班主任工作经历且师生反映较好者,可优先聘用。第二章 任免办法第五条 每个班级配备一名班主任。班主任由学校从班级任课教师中选聘,实行自荐与学校任命相结合的办法。第六条 初次担任班主任的教师必须接受岗前培训,合格后方可聘用。第七条 班主任聘期为一年。(特殊情况、特殊学科除外)。第八条 凡经学校研究确定聘任的班主任,应服从学校工作安排。有下列情形之一的,学校可免去其班主任职务,学校至少在三年内不再考虑其班主

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