班务公开制度一、总则为加强班组建设,增强班务公开透明度,提高班组民主管理水平,形成一个团结、民主、技术过硬的班组团队,推进企业安全、高效、健康、和谐发展,特制定本制度。二、依据班务公开依据企业工会工作条例、和本矿有关文件精神制定,坚持公平、公正、公开的原则,实现班务公开规范化、制度化,内容全面、具体、真实。三、组织领导煤矿工会负责班务公开工作的检查和指导,督促有关问题的解决和整改。四、公开内容1绩效工资考核、奖金分配方案;2班费管理、使用、收支情况;3考勤、休假、出勤率情况;4评优评先条件、程序和结果;5工作安排、人员调整分配;6各项规章制度的制定、公布、实施;7班组奖惩办法及考核;8班组工作计划和总结;9对上级、班组的合理化建议和意见;10其他公开内容。五、公开时间1.区长每月初主持召开一次班务会,总结上月工作、研究下一步工作计划、听取班组成员的意见和建议,对建设一流班组团队做出工作部署。2. 班组工会小组长每年1月、7月主持召开一次民主管理会,向职工报告安全生产工作、