班主任遴选管理实施方案2018年为建设一支素质过硬、管理有方、作风优良的班主任队伍,提高班主任工作的积极性和主动性,进一步提高班级管理水平,促进学校工作顺利、高效开展,规范班主任任职程序和管理,经学校研究决定,对班主任岗位实行聘任制度。具体实施方案如下。一、明确界定班主任职责1、班主任对班级管理实行全面负责制。负责做好本班学生的思想政治教育工作,努力把班级建设成为一个遵纪守法、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体。2、每期制定班务工作计划,做好学期期末班务工作总结。准时参加班主任工作会议,准确、及时传达和贯彻会议精神。3、搞好班级制度建设,制定班规班纪,教育并督促学生遵守小学生守则、小学生生日常行为规范。4、严格控制学生流失,关心爱护学生,不歧视低差生。5、建立健全班级各项组织,培养小助手,积极发挥班委会、团队等学生组织作用。6、做好班级日常管理工作,并做好相关记录。坚持晨检制度,坚持升国旗仪式、学生集会、课间操随班制度。7、做好家访工作。每期按照要求召开家长会,主动公布自己电话,加强与学生家庭联系,保证每学年学生家访率100%。积极做好