班组长队伍建设管理制度为加强和规范班组建设与管理，提升班组长素质与管理水平，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的班组长队伍，制定本制度。一、班组长的任职条件：1、有较高的政治觉悟，能严格要求自己，坚持原则，敢于管理，办事公道；2、有较高的文化素质，学历一般为高中或中专以上；3、有较高的专业技术水平，本专业工龄在3 年以上；4、身体健康，无三违现象；5、具有较高的管理才能，掌握一定的管理方法，能带领班组安全完成工作任务；6、有较强的组织协调能力，善于团结同志，关心班组成员，受到班组成员的拥护和支持；7、能牢固树立安全第一思想，以人为本，确保各项工作班组安全运行。二、班组长定员及任免程序1、一般情况下，班组设正、副班组长各一名。2、任职程序：班组推荐工段审核报请单位负责人审批聘任。3、免职程序：工段提出报请单位负责人审批解聘。4、副班组长由正班组长提名，经单位研究同意后聘任。三、班组长职责1、 班组长在单位负责人领导下工作，对本班组各项工作负全面责任。2、班组长是本班组安全生产第一责任者，必须坚持“安全第
