3 , . s, , , 网络教育学院人力资源管理专业实习题目RL-01.浅析员工职业生涯规划设计一、实习目的与要求:职业生涯设计是西方人力资源管理理论中一个重要的组成部分,进行职业生涯设计对企业和员工个人都是非常有益的。进行职业生涯设计有利于增加员工在工作中的动力,有利于促使他们为实现自己的目标做出有意识的努力,而且对员工进行职业生涯设计与企业的发展目标密不可分,是组织吸引人才、发挥人才最大潜力和留住人才的一个十分有效的手段。请运用所学知识,理论联系实际,谈谈企业应该如何进行员工的职业生涯规划设计,达到双赢的效果。二、实习内容:1、了解职业生涯规划的概念和基本设计步骤;2、结合实习单位的实际情况,了解实习单位是如何进行员工的职业生涯规划设计的,效果如何; 3、谈谈个人的看法,现代企业应该如何对员工的职业生涯规划进行设计。三、参
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