琴行人事管理制度 为了维护琴行及员工的合法权益，促进琴行的稳步发展，依据相关劳动法规，结合本公司的实际，特制定本制度。本制度适用于本公司的正式员工，包括试用期的员工。第一章 琴行政策第一条 琴行聘用员工实行坚持德才兼备、任人唯贤的原则。第二条 试用期一 、招聘新员工一律实行试用，试用期为一个月至三个月。二 、 经试用合格者，琴行将以书面形式通知其聘为正式员工。三 、 试用期内的员工，可以享受规定的薪金待遇、法定节假日、公司规定的公共假期等，但不享受年假，不享受提成。第三条 劳动合同一 、琴行与员工签订的劳动合同，要维护和保障公司和员工的合法权益。明确双方的责任、义务和权利，合同一经签订，双方必须严格遵守。二 、 合同期为一年。合同期满，如琴行和员工双方同意，可以续签。三 、 琴行与员工中一方要求解除或终止合同，都必须提前两个月通知对方 ，并保证在不损害合同双方权益的情况下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。第四条 保密协议 员工必须严格维护公司机密，不得向外界以及他人透漏涉及琴行利益、荣
