一章、公司规章制度1、工作时间餐厅管理人员和员工门店管理人员是指所有在餐厅的门店经理、库存主管、行政主管门店管理人员每月休息6天，采用轮班制，工作时间8小时由餐厅经理根据门店的需要排班表定期决定。若因病缺席应提供医院证明。若没有按照上述规定，职员可能受到纪律的处分。员工每天工作8小时后休息16小时。工作时间区间为8：00至24：00由门店经理根据营运需求进行排班。餐厅员工每月休息4天，由门店经理根据营运需求进行排班。2、 加班：为顾及工作伙伴的身体健康，公司不鼓励工作伙伴加班，但有时由于经营和工作的需要不得不加班。国家法定假日以外的加班，由上级主管酌情采用调休方式作为补偿。法定节假日加班餐厅人员在国家法定的节假日上班者，可享受日工资补贴，采用国家工资补贴标准发放3、工资构成与付工资日：员工工资构成：基本薪资+营业奖金+补贴（加班、节假日补贴、工龄补贴等）管理人员工资构成：岗位薪资+绩效奖金+补贴（加班、节假日补贴、工龄补贴等）按月向工作伙伴发放工资。每月第10个工作日前发放上月的工资。如遇非工作日则进行顺延4、试用期，转正
