生产部门员工工资统计分析报告阶段一：目标定义目标：计算工资工资是员工的收入来源；工资是企业的必然支出；工资是员工与企业重要的联系纽带之一。要求：1. 准确：数字分毫不差2. 及时：上报及时3. 有效：轻易清晰被确认和判定说明：公司一部分员工是以计件工资为主。所以：工资计算要求的满足，来自于产量计算。目标过度为：计算产量产量的实现等同于员工未来的工资；产量的实现等同于企业未来的收入；产量是企业与员工共同追求的目标。要求：1. 全面：体现所有岗位，所有人员，具有连贯性的产量；2. 有效：计划需要的产量，而非盲目增加成本、增加库存的产量；3. 及时：每岗位、每班、每天、每月、每季度、每年进行汇总、稽核、提交产量；4. 准确：真实，并且能被稽核的产量。说明：产量需要表现才能体现其价值，常用表现方式：各类报表各类生产报表生产日报表各类产量日记账生产日报表处于报表的中间位置，将各类产量日记账进行汇总，并成为其他生产报表的数据来源，将能比较准确的体现产量数据，并为工资计算提供基础数据。
