生产部薪酬及考核管理制度（试行）第一章 总则生产部根据具体生产情况，结合公司安全标准化管理手册拟定本制度。1、 目的：在薪资分配上，充分体现公开、公平、公正的原则，激励员工爱岗敬业，以厂为家，吃苦耐劳的工作态度，维护正常的生产经营秩序，调动员工的工作积极性，把多劳多得、贡献大小，落实到薪酬分配上，鼓励员工为公司的经营发展做贡献。2、 范围：适用于公司生产部。3、 职责：生产部负责对该制度的执行。 第二章 考勤制度 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合车间实际生产情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由人力资源部门负责实施，并不定期对各单位考勤表进行检查指导，每周不少于一次。 第四条 部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的责任。 第五条 考勤必须是每天按时填写，考勤表不得涂改。涂改后的考勤无效。
