生涯輔導理論一覽表特質與類型取向之生涯輔導理論基本觀點輔導策略特質因素論代表人物帕森斯、派特森、瓊斯、威廉森*貢獻：強調個別差異現象影響各類心理測驗及評量工具的發展。強調認識工作世界的重要性推動有關職業資料分類與建立。1.帕森斯提出職業選擇行為的三個步驟-(1)認識自己(2)認識工作世界(3)對自己及工作世界間所得資料作適當推理2.瓊斯提出與職業選擇行為相關的五項基本假定:(1)職業發展主要為一個認知歷程，個人藉由推理方式而作適當決定(2)職業選擇本身是一個單一事件(3)每個人都有一個正確的目標引導他作適當的職業決定(4)某類型的人適合在某種類型的工作環境中工作(5)每個人都有選擇適當工作的機會1.威廉森提出生涯諮商六個主要步驟：分析由各方面蒐集當事人的相關資料(學校紀錄、心理測驗、個別晤談、個人傳記)綜合對所蒐集之資料加以組織，並摘要出個案的優缺點診斷由資作適當推論，以解釋當事人及其所面臨的問題(問題可分四大類：並沒有想做任何決定不知道如何決定
