用友ERP财务管理 实验报告 实验名称： 薪资管理系统 一、实验目的系统的学习薪资管理系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作。二、实验要求 要求掌握建立工资账套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法。了解工资账套与企业账套的区别；掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。熟悉查询有关账表资料并进行统计分析的方法。建立工资账套，基础设置，工资类别管理，设置在岗人员工资账套的工资项目，设置人员档案，设置计算公式，账套备份。对在岗人员进行薪资核算与管理，录入并计算1月份的薪资数据，扣款所得税，银行代发工资，工资分摊并生成转账凭证，月末处理，查看工资发放条，查看部门工资汇总表，按部门进行工资项目构成分析，查询1月份工资核算的记账凭证。三、实验内容及过程（参照实验指导书的实验内容） 实验一：（1）建立工资套：在企业应用平台中，执行“人力资源”|“薪资管理”命令，打开“建立工资套-参数设置”对话框，选择本账套所需处理的工资类别个数为“多个”，单击“下一步”按钮，打开“建立工资套-扣税设
