用实物发放福利的税务处理、会计处理以及纳税调整大全非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品和外购商品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。根据会计准则规定，非货币性福利也是属于“职工薪酬”；但是，在税务上由于涉及实物等，非货币性福利会涉及到增值税、企业所得税和个人所得税等问题。一、非货币性福利的会计处理企业会计准则第9号职工薪酬（2014）第六条规定，“企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。”在会计核算上，根据新修订的会计准则，一般通过“应付职工薪酬非货币性福利”核算；但是，实务中也有还是通过“应付职工薪酬职工福利费”核算。由于非货币性福利的形式多样，下面将几种常见非货币性福利的会计处理分别进行说明。（一）以自产或委托加工的产品发放给员工决定发放时：借：生产成本、管理费用等贷：应付职工薪酬非货币性福利（产品的公允价值+相关税费）实际发放时:借：应
