电力行业薪酬管理制度24页.docx

上传人:晟*** 文档编号:6962207 上传时间:2021-09-16 格式:DOCX 页数:25 大小:37.22KB
下载 相关 举报
电力行业薪酬管理制度24页.docx_第1页
第1页 / 共25页
电力行业薪酬管理制度24页.docx_第2页
第2页 / 共25页
电力行业薪酬管理制度24页.docx_第3页
第3页 / 共25页
电力行业薪酬管理制度24页.docx_第4页
第4页 / 共25页
电力行业薪酬管理制度24页.docx_第5页
第5页 / 共25页
点击查看更多>>
资源描述

目 录第一章 总则第二十六条 适用范围凡XX水电开发责任有限公司(以下简称为XX公司)的各级从业人员,除人力资源部另行的专案方式处理者外均依本制度实施。第二十七条 新制度的特点为适应公司发展的需要,本制度打破原有行政级别工资,员工档案工资实行封存式管理,并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系,使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合。第二十八条 目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即:(一) 使薪酬与岗位价值紧密结合;(二) 使薪酬与员工业绩紧密结合;(三) 使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。第二十九条 原则薪酬作为分配价值形式之一,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。公平性原则:薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。竞争性原则:薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向。激励性原则:薪酬以增强工资的激励性为导向,通过活性工资和奖金等激励性工资单元的设计激发员工工作积极性。经济性原则:薪酬水平须与公司的经

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。