1、某镇纪委运用监督执纪“四种形态”调研工作报告 201x 年上半年 *纪委认真贯彻党的十八届六中全会精神，严格遵守国家、省、市有关党纪政纪法律法规，紧紧围绕监督执纪“四种形态” 理清执纪工作思路和优化执纪方式，使纪律的“高压线”贯穿 *工作中并发挥作用，做到“纪在法前、纪比法严”观念在日常工作中落地生根。由于 *业务涉及 *等各领域，对纪检工作人员来说，执纪监督工作涉及到工作方方面面，这就要求纪检工作人员不仅要熟悉纪检业务知识及相关法律法规，而且还要具有一定的专业知识，目前纪检监察工作缺乏这方面的人才。 一、主要工作开展情况 （一）建立约谈机制，让干部职工在纪律红线之外止步。在每年的纪检监察工作
2、计划中，把纪检约谈机制作为纪检的首要工作来安排，力争抓好抓实，对发现有苗头性倾向性问题，采取约谈、诫勉谈话等方式进行及早处理。在 *领导班子之间、党员干部职工之间经常开展批评与自我批评，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。 （二）在纪检监察工作上，日常工作中加强监督，做到抓“长”抓“常”、抓“早”抓“小”，始终保持反腐倡廉高压态势，一旦发现违纪现象和问题线索，一查到底、决不姑息。始终把纪律和规矩放在前面、做到抓早 抓小，防止小问题演变成大问题。 （三）在纪检监察工作中加速转变办案思维旧态，从紧盯违法转变侧重违纪，对建设及资金流动进行全程监督，项目建设严格按照工程招投标程序办理，使各项工作按照规范流程
3、走，达到“用纪律管住大多数”的目的。上半年 *发生一起 *事件，经核查后被直接解除劳动合同。 1.建立约谈机制，让干部职工在纪律红线之外止步。在每年的纪检监察工作计划中，把纪检约谈机制作为纪检的首要工作来安排抓好抓实，对发现有苗头性倾向性问题，采取约谈、诫勉谈话等方式进行及早处理。进一步形成在局班子之间、党员干 部职工之间经常开展批评与自我批评，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。 2.在粮食局的纪检监察工作上，始终把纪律和规矩放在前面、做到抓早抓小，防止小问题演变成大问题，较变为错误。 3.在粮食纪检监察工作中加速转变办案思维旧态，从紧盯违法转变侧重违纪，对全县粮食经营的全流程进行监督，全县县级储
4、粮全部实行网上竞卖，项目工程按照工程招标程序投标竞选施工单位。使粮食工作按照不违纪的流程走，达到“用纪律管住大多数”的目的，粮食局近年来没有党纪处分和组织处理的案例发生。 4.结合中央八项规定和反“四风”教育活动，开展抓好粮食局的纪检监察工作。结合中央八项规定精神，我们开展了本系统“三公”经费的清理、多占住房的清理、超标使用办公用房的清理等一系列的工作。在这一系列的清理工作中，共清退 5 套违规多占住房，目前已完成清退工作的有 3套，有 2 套正在办理清退手续；从中央八项规定出台以来，县粮食局“三公”经费逐年下降，清退 201x 年违规发放的中秋月饼费 xxx 元。结合反“四风”的党的群众教育
5、实践活动，开展本系统内的思想大交流、思想大讨论，进行非常彻底的批评与自我批评，广大党员干部作出了深刻的思想 剖析，真真正正做到红红脸、出出汗的目的，让大多数党员干部对纪律心存畏戒，逐步形成了作风向好态势转变，执行力得到很大提升。 5.做到常抓不懈，推进纪律教育常态化。一是结合粮食工作实际、“六五”普法、领导上常课、公务员学习等平台，注重提升党员干部的党性意识和组织纪律意识，在全局上下营造出守纪律、讲规矩的良好政治氛围。二是突出重点。针对纪律教育重领导干部轻普通党员的状况，将教育重点放在局机关股室和二层机构的重要岗位的工作人员上，使教育不落“死角”，不定期开展上党课、开座谈会，组织观看廉政教育片
6、等，拓展党员 干部接受纪律教育的渠道，实现纪律教育全覆盖，达到让纪律成为每名党员干部心中“带电的高压线”。 二、存在的困难和问题 粮食流通工作的纪检监察，由于涉及粮食经营各环节，在纪检工作人员来说，就必须涉及到粮食工作方方面面，有财务、统计、保管、质检、粮食加工等领域，具有一定的专业性，监督检查工作对粮食监管不能面面具到，在工作程序上这也是粮食纪检监察工作存在的困难和问题。 三、意见和建议 根据以上存在的困难和问题，提出如下意见和建议。 1.执纪工作人员应加强对粮食业务知识的学习， 拓宽知识面，提高纪检工作中的执纪能力。 2.应积极参与到粮食经济工作中的各环节活动中，在实际业务环节中学习实践知识，提高执纪水平。 3.建议上级业务主管部门开办有关粮食业务执纪的培训，增强粮食执纪工作人员的综合素质，为粮食事业的健康保驾护航。
