电商设计师月度绩效考核表3页.docx

表单编号：EZEB08DQR1.0 设计师 绩效考核表 考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 视觉营销部设计师 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作量、工作难度、工作态度四部分组成，自行拟定的岗位每月工作计划占绩效考核权重60%，本绩效考核表占权重40% 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 考核关键点：工作质量 工作完成及时性 工作饱和度 工作任务完成率。 具体考核指标如下： KPI KPI分解 KPI定义 分值 自我评分2