电商运营部员工考核表3页.docx

运营部员工考核表（无业绩）姓名： 岗位名称： 负责店铺： 淘宝 / 天猫 考核月份： 考核内容KPI指标 权重加分扣分依据考核结果满分自评主管评后得分数工作态度出勤考核5全勤，10分；非全勤，扣1分；然后以下面标准再行扣分；10病假除外（需提供就医证明或病假单），事假超过1次以上每次扣1分（每天算1次），迟到或早退每30分钟扣1分，扣完为止；工作纪律5满分10分10每发现玩游戏，看视频，或无故离岗，或做工作无关的事，（每次扣2分）工作计划执行情况计划完成情况10按时完成工作计划（10分）10不按时完成工作，每次扣2分。工作质量10正确完成工作。 （10分）10出现重大错误，扣5分；出现关键性错误，每处扣2分；普通错误，每次扣1分；团队合作沟通能力5能经常就工作目标跟同事进行沟通（打分制）