电大《人力资源管理-》形考4答案12页.docx

窗体顶端人力资源管理 形考4答案一判断正误（正确的在题前的括号中划，错误的划，每小题1分，共10分）题目1以人性为核心的人本管理包括企业人环境文化价值观四个方面。 选择一项：对 错 题目2现代人力资源管理是人力资源获取整合保持激励控制调整及开发的过程。选择一项：对 错 题目3在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。选择一项：对 错 题目4工作分析的结果是职务说明书。选择一项：对 错 题目5“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。选择一项：对 错 题目6定额与定员不相关。选择一项：对 错 题目7通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。选择一项：对 错 题目8培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。选择一项：对 错 题目9榜样