电子厂奖罚管理制度(共3页).docx

电子厂管理制度总则：一、爱国、爱家、爱公司、爱同事。二、国有国法，厂有厂规，公司全体员工必须遵守执行。三、工厂的生产是有组织，有纪律，有标准，有任务，有时限的群体活动，全体员工必须服从管理，听从命令。四、不论年资新老，不论职位大小，公司制度面前一视同仁。五、一教育、二警告、三开除。六、教育从严、处罚从宽。七、勤者留、懒者退，能者上，无能下。人事管理制度：一、新进员工试用期为37天，7天内辞工或不能胜任工作都不记工资，试用期合格后可提供吃住，试用期内必须严格遵守厂规。二、迟到旷工的处理1、迟到110分钟扣5元工资，1020分钟扣10元工资，2030分钟扣15元工资，3060分钟扣20元工资，1小时 4小时扣30元工资。2、旷工半天扣30元工资，旷工一天扣50元工资，晚上加班旷工扣20元工资，当月连续或累计旷工3次而无正当理由作自动离职处理，不予结算工资。3、请假未得到批准按矿工计算，旷工一天就推移三天发工资，以此内推。三、请假规定