1、灵川供电有限公司八届六次职工代表大会暨 2018 年工作会议材料 第 1 页 共 24 页固本强基 砥砺奋进 立足新时代为满足人民追求美好生活的电力需要努力奋斗彭继刚总经理在公司第八届职工代表大会第六次会议暨2018年工作会议上的报告2018年2月7日各位代表、同志们：这次会议是在中国特色社会主义进入新时代，广西电网公司党组确定新时代阶段性战略目标和 “四个要领”新思路的深刻背景下召开的。会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大精神为引领，全面贯彻落实广西电网公司、桂林供电局 2018 年工作会议精神，总结成绩，分析形势，部署 2018 年重点工作任务，动员公司
2、广大干部员工固本强基，砥砺奋进，立足新时代，干出新作为，展现新风貌，为开创公司美好未来、为满足人民追求美好生活的电力需要努力奋斗。下面，我向大会报告工作，请予审议。第一部分 凝心聚力 创造新佳绩2017 年，在广西电网公司、桂林供电局和灵川县党委、政府的坚强领导下，公司主动适应经济发展新常态和电力体制改革新形灵川供电有限公司八届六次职工代表大会暨 2018 年工作会议材料 第 2 页 共 24 页势，按照广西电网公司“一个中心、两个全面”的核心要义，紧紧围绕“三提三实一促进”的工作目标，全体干部员工同舟共济、乘风破浪，以坚定的决心、实干的精神创造了公司发展的新业绩。主要体现在 6 个方面：一、
3、业绩指标再创新纪录安全管理方面：2017 年没有发生一般及以上的电力事故，没有发生四级及以上的电力事故，没有发生恶性误操作事件，安风体系 77.19 分。电网统调负荷 15 次创新高，突破 18 万千瓦大关。内部运营方面：售电量 6.85 亿千瓦时，同比增长 4.20%；农村供电可靠率 99.83%，同比增长 0.06%；综合电压合格率 98.88%，同比增长 2.82%；客户年平均停电时间 14.91 小时/户，同比减少26.35%；综合线损率 6.18%；当年电费回收率 100%；电网建设投资6506 万元，投资完成率 100%。价值创造方面：主营业务收入 3.85 亿元，同比增长4.14
4、%；内部利润 0.75 亿元，同比增长 3.83%；经济增加值 0.74亿元，同比增长 3.75%。党的建设方面：全面完成党建和党风廉政建设工作目标和任务。二、依法治安取得新成效我们压实安全责任，紧扣四大专业风险，齐抓共管，守住了安全生产底线，保障了电网安全稳定运行，依法治安取得成果。一是安全生产责任压实。层层签订安全生产责任书 383 份，按灵川供电有限公司八届六次职工代表大会暨 2018 年工作会议材料 第 3 页 共 24 页周期检查各级人员到岗到位情况并进行评价，失职追责，确保安全责任传递到位、落实到位，构建起“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。二是风险管控落实到位。从安全、设
5、备、系统、基建四大专业强化风险管控，制定风险控制措施 110 项。组织开展春秋季安全大检查、 “治理违法违规 确保人身安全 ”等专项活动，重点关注防范人身事故的 13 项违章行为，对 150 个基建项目、170 个配变台区、114 条输配电线路进行了安全大检查和隐患排查治理。开展电网风险评估，发布风险预警 4 份，有效化解了电网风险。聘请咨询公司现场指导各级人员落实风险管控措施。充分发挥微信群和三级安全网的作用，通过远程管控和现场督查的方式强化安全监督，2017年安全督查作业现场 455 次，出动监督人员 1416 人次，检查发现问题 20 个，违章扣分 66 分，诫勉约谈 11 人。三是保供
6、电任务圆满完成。认真组织落实各级保供电任务，特别是“十九大”特级保供电，做到事前检查演练、事中值班值守、事后总结回顾，实现了“三个零” （设备零故障、工作零差错、服务零投诉）的目标，2017 年圆满完成各级保供电任务 84 项。同时强化应对自然灾害的应急能力，开展了 8 次专项应急演练，面对 2017年 2 次暴雨应急预警，按照“水退电复”的原则，出动抢修人员821 人次，车辆 245 台次，及时恢复了受灾线路，体现了责任担当。四是配网治理初显成效。根据灵川供电公司 20172019 年灵川供电有限公司八届六次职工代表大会暨 2018 年工作会议材料 第 4 页 共 24 页配电专项治理提升方
7、案 ，发挥设备主人机制，开展差异化运维与特巡特维，分析和梳理了问题清单 1305 项，2017 年整合力量 8 次集中整治线路隐患，解决了 10kV 潭上龙线、潮南圩线等 5 条特别严重的线路故障问题，中压线路故障次数同比下降 9.5%。投入配网改造资金 7518.62 万元，新建和改造了定江变电站 3 回 10kV 出线、花江变电站 2 回 10kV 出线及 15 条 10kV 线路，缓解了部分设备老旧、分段不足、低电压等问题。三、电网建设开创新局面坚持“政府主导、政企联动、和谐共赢”的电网建设模式，逐一破解电网建设瓶颈，电网建设实现安全高效。一是政企合作不断深化。公司领导主动拜访县委、县政
8、府领导及相关部门，每月书面汇报电力工作情况，得到县领导的高度重视，县委书记亲自批示电网建设报告，县长亲自主持召开电网建设专题会，推动了电网规划与城乡规划、土地规划的融合，推动了政府属地责任的落实，以政府名义发布了关于架空电力线路保护区违规种植高杆植物清理工作的公告 ，政府办公室组织各乡镇及相关部门召开树障清理工作布置会，将政企联动清理树障工作落到实处，加强了地方政府对电网建设政策的支持。二是电网瓶颈逐个攻破。协调配合完成了搁置 5 年之久的骆驼变输电线路项目，完成了 2010 年遗留的 35kV 金九线和木三线架设、2012 年遗留的 10kV 磨盘双回路线路工程。灵川县政府无偿向我公司移交
9、35kV 滨北变电站，解决了希宇文化产业园前期和老钢厂片灵川供电有限公司八届六次职工代表大会暨 2018 年工作会议材料 第 5 页 共 24 页区居民生活的用电问题。三是电网建设稳步推进。落实基建项目四级安全管控，2017年录入承包商处罚通知单 22 张，扣除 11 家违规承包商 7 分，保障了基建安全。按期完成项目进度，重点完成了 125 个中心村、9 个机井项目、31 个贫困村台区改造、195 个 2017 年农配网项目。针对灵川电网规划滞后于灵川经济发展的现状，按照近期、中长期发展的思路重新规划了网架结构和线路路径，同时对灵川新区、八里街工业园区开展了专项增量配电网规划，建立了增量配电
10、网项目库，按照轻重缓急上报项目出库实施。四、经营管理实现新作为积极适应新形势新发展的要求，努力增供扩销，促进改革发展，全力提质增效，取得了实实在在的效果。一是经营服务稳健提升。落实增供扩销策略，积极推动辖区企业参与直接市场交易，拉动增量用电 1475 万千瓦时。优化业扩报装流程，实行“三免”（免填单、免审供电方案、免审图）服务，高压业务办理由 48 个工作日缩减到 29 个工作日，低压业务办理由 11个工作日缩减到 5 个工作日。压实电费回收责任，电费指标分解到个人，同步落实电费发布与电费回收工作，对欠费客户进行分类，划小周期实施电费回收，全面完成电费回收任务。做实营业普查，追补电量 11.1
11、8 万千瓦时，追补电费 16.8 万元，收取违约使用电费 10.03 万元。持续开展“两金”压降，按月进行监督管控，完成“两金”余额 103.94 万元，其中应收账款首次实现 0 万元突破，灵川供电有限公司八届六次职工代表大会暨 2018 年工作会议材料 第 6 页 共 24 页超额完成两金目标。强化审计监督，促进增收节支 35.68 万元。二是资产办证取得突破。主动联系政府，协调国土、住建等部门解决了我公司房屋产权办证的问题，15 宗房屋已取得不动产登记证，超额完成目标值 6 宗。三是体制改革按期完成。按照广西电网公司关于职工持股企业改革的工作要求，公司主动谋划，制定改革工作方案，落实股权清
12、退比例，做好职工的思想工作，2017 年 6 月圆满完成职工持股企业改革。积极响应公司制改制的要求，联系工商、税务等部门，2017 年 11 月按期完成了公司改制，获得桂林供电局点赞。五、队伍建设展现新风貌抓好干部队伍建设，提升员工综合素质，激发了创新创效活力，精益管理取得明显成效。一是队伍建设迸发新活力。从严选拔任用干部，通过综合素质考评，2017 年正式聘用了 2 名试用期中层管理干部，择优向桂林供电局推荐了 2 名优秀年轻人才和 3 名后备干部。注重人员结构优化配置，结合工作现状，将输变电管理所 2 个巡维班合二为一，整合人力资源，有效提升了班组工作效率和变电站精益管理工作。供电所通过内
13、部组聘重新调整了 2 个班组的人员结构，做到人尽其才。强化员工素质培训，举办培训班 10 期，利用“一所一场”开展营销及配电专业“每月一练”，2017 年 7 人通过技师考核，45 人通过高、中、初级技能鉴定，40 人通过专业技术资格，1 人被聘为技术专家，高技能人才占比达到 70%，超过目标值 22%，同时鼓励员灵川供电有限公司八届六次职工代表大会暨 2018 年工作会议材料 第 7 页 共 24 页工申请“一岗双证” ，能岗匹配率 100%，人均素质当量 0.85，提前达到 2020 年的目标值。二是精益管理创出新成效。2017 年 16 个精益管理项目，通过策划-实施-改进-提炼，已形成
14、初步成果，输变电管理所研制的手车式开关柜静触头活动挡板联锁装置、刀闸绝缘支柱转动轴拆卸装置，已申报专利。推行“7S”精益管理，收集合理化建议 397 条，现场改善项目 146 个，从细节入手逐步规范日常工作。精益管理提升了班组的管理水平，计量班被评为桂林网区营销三星班组，输变电管理所获得广西电网公司 2017 年变电运行规范化管理劳动竞赛三等奖，城区供电所被列为广西电网公司四星级种子所进行培育。六、从严治党再上新台阶全面落实从严治党，挺纪在前，深入推进“四种形态”工作常态化，将管党治企贯穿于公司改革发展全过程，为公司的发展提供了坚实的政治保障。一是党建基础逐步夯实。开展 2013 年以来党建专
15、项工作督查，督促党支部刚性执行“三会一课”。完善支部支委配置，将供电所和关联公司中层管理干部增补进支部班子。完成党员档案补遗，查找、完善档案 46 份。整肃党费收缴，将党费收缴列入支部每月主题党日计划，推动党费工作制度严格起来、执行到位。严把党员“入口关”，抓好党员“双培养”工作，实现无党员班组控制在10%以下。落实支部书记年度述职机制和约谈机制，确保党建主业意识和责任传递到位。灵川供电有限公司八届六次职工代表大会暨 2018 年工作会议材料 第 8 页 共 24 页二是党建活动发挥实效。制定党组织、党员发挥作用工作清单，从党委、党群部、党支部、党员“四个层面”，从日常工作和急难险重任务“两个
16、维度”列出清单，落实责任、亮出身份，确保党组织和党员在日常工作中“看得见”，在关键时刻“顶得上、冲得出、靠得住”。开展“书记项目”、支部联建、“十百千”、党群“比一比”、党员“一带二”等党建活动，结合主要业绩指标比、亮、晒，助推了难点工作，增强了党员的身份意识。三是思想引领不断强化。通过巡回宣讲、专题研讨、知识测试、送学上门等方式掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。推行“三个计划、三个平台”（中心组学习计划、党员领导干部自学计划、党支部主题党日计划；打造党性锻炼的平台、创先争优的平台、品德修炼的平台），常态化、制度化开展“两学一做”学习教育。加强员工意识形态管控，开展“幸福心动力”员工关爱行动
17、，“一对一”员工辅导 12次，“一对多”团队辅导 555 人次。四是扶贫攻坚精准到位。选派专职驻村工作队员，全面完成贫困户和贫困人口增减调整工作，结对帮扶贫困户 32 户、贫困人口102 人。积极探索扶贫工作新方式，以支部联建为载体，通过党员、团员青年志愿者服务活动，助力精准扶贫。2017 年实现 8 户贫困户、35 人脱贫。五是廉洁防控落到实处。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，有责必问，给予党纪政纪处分 2 人，主责约谈 10 人次，提醒谈话 30 人次，诫勉谈话 1 人次，纵深开展“大起底”灵川供电有限公司八届六次职工代表大会暨 2018 年工作会议材料 第 9 页 共 24
18、页“大排查、大整治”活动，挽回经济损失 16.67 万元。深入推进廉洁风险防控，排查梳理廉洁风险点 88 个，制定防控措施 316 条，推广供电所“五个一”廉洁风险防控，将风险防控关口前移，实现减存量、遏增量的预期目标。落实巡察发现问题整改，通过整改剖析自身存在的问题，修订了日常管理制度，堵塞管理漏洞，整改完成率 100%。六是群团工作彰显活力。突出抓好劳动技能竞赛、职工小家建设，开展劳动技能竞赛项目 7 项，参与 344 人次。投入约 20 万元改善基层供电所学习、生活条件，营造了“家”文化氛围。一年来，我们不忘初心、砥砺前行，企业实力大幅提升，主要经营指标超额完成考核目标，电压合格率综合评
19、价位列广西电网公司第三季度红榜，电费回收率一直位列广西电网公司红榜！我们勇立潮头，勇担责任，为地方经济发展做出了重要贡献，得到各方的高度肯定，荣获了桂林市“安康杯”劳动竞赛优胜单位、苏新党员服务队“农村安全用电义教”项目荣获桂林市最佳志愿服务项目，城区供电所营业服务班、调度控制中心信息通信班荣获桂林供电局先进班组。成绩的取得，是广西电网公司、桂林供电局和灵川县党委政府坚强领导和亲切关怀的结果，是离退休老同志和职工家属鼎力支持、相互理解的结果，更是全体干部员工齐头并进、勤勉奉献的结果。在此，我代表公司领导班子，向一直关心支持公司改革发展的各级领导、向努力拼博的员工同志们表示衷心的感谢！向离退灵川
20、供电有限公司八届六次职工代表大会暨 2018 年工作会议材料 第 10 页 共 24 页休老同志及家属致以诚挚的问候！第二部分 认清新形势 迎接新挑战2018 年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放 40 周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。我们要深刻认识面临的形势。一、党的十九大指出，中国特色社会主义进入了新时代。在新时代坐标下，南方电网公司提出要把满足人民追求美好生活的电力需要作为一切工作的出发点和落脚点，让广大人民群众从“用上电”迈向“用好电” 。广西电网公司提出了从 2018 年至本世纪中叶的五个阶段性战略目标，要求我们努力成为满足人民美好生活用电需要的引领者、努力成为南方电网改革发展的排头兵、努力成为国有企业管党兴企的新典范。要实现新目标，势必要求电网规划建设、电网安全稳定水平、供电服务保障能力以及创新发展能力要达到高质量发展的要求，势必要求全体干部员工要具备开拓创新的能力和担当、具备破茧成蝶的决心和勇气！二、按照灵川县“做强工业、做优农业、做活第三产业，开发甘棠江，建设高铁园，打造新灵川”的既定思路，灵川县政府提出要强化工业优先发展，大力发展新兴产业，培育壮大特色集群，以桂林高铁经济产业园为主战场，重振工业雄风，生产总值增长 7%以上，规模以上工业增加值增长
