1、1山东省平原水库工程管理绩效考核标准（试行）类别 项 目 考 核 内 容 标准分 赋 分 原 则 应提供的文件资料1、管理体制和运行机制管理体制顺畅，管理权限明确；单位定性准确、定编合理、经费渠道明确；实行管养分离，内部企事分开；建立竞争机制，实行竟聘上岗；建立合理、有效的分配激励机制。40管理体制不顺畅，管理权限不明确扣 5 分；单位定性不准扣 5 分，定编不合理扣 5 分，经费渠道不明确，没有稳定的经费来源扣 10 分；未实行管养分离、内部企事不分扣 5 分；未实行竞聘上岗扣 5 分；未建立合理、有效的分配激励机制扣 5 分。 （管养分离包括内部实行）2、机构设置和人员配备管理机构设置和人
2、员编制有批文；岗位设置合理，人员配备符合测算要求；技术工人经培训上岗，关键岗位持证上岗；单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训率达到 30%以上。30机构设置和人员编制无批文扣 10 分；岗位设置不合理，人员配备多于部颁标准 20%以上扣 5 分、低于部颁标准最低参考值的每低 10%扣 5 分；技术工人不具备岗位技能要求，关键岗位未实行持证上岗扣 5 分；无职工培训计划或职工年培训率未达到 30%扣 5 分。3、精神文明管理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；庭院整洁，环境优美；管理用房及配套设施完善，管理有序；单位内部秩序良好，遵纪守法。20单位领导班子不团结，职工思想不稳定扣 10 分
3、；管理单位环境不优美、庭院不整洁的扣 5 分；管理用房及文、体等配套设施不完善扣 5 分；单位职工有违法违纪行为的，每起扣 5 分。近三年连续获市级以上精神文明单位，此项满分。4、规章制度各项规章制度健全，包括人事劳动制度、学习培训制度、岗位责任制度、请示报告制度、检查报告制度、事故处理报告制度、工作总结制度、工作大事记制度；关键岗位制度明示，各项制度落实，执行效果好。30规章制度不健全，每缺 1 项扣 5 分；可操作性差，每项扣 2 分；执行效果差，每项扣 2 分；关键岗位未明示扣 5 分。一、组织管理（150分）5、档案管理档案管理制度健全，有专人管理，档案设施齐全、完好；各类工程档案有检
4、索工具，图表资料等规范齐全，分类清楚，存放有序，按时归档；档案管理获档案主管部门认可或取得档案管理单位等级证书。30档案管理制度不健全扣 3 分；无专人管理扣 2 分；档案设施不齐全扣 5 分；工程档案检索工具不齐全扣 5分；档案资料不齐全，每缺 1 项扣 5 分；工程技术档案分类不清楚、存放杂乱扣 10 分；不按时归档扣 2 分；未获档案管理主管部门认可或无档案管理单位等级证书扣 5 分。1、管理单位批复成立文件2、水管单位体制改革有关批复文件，单位性质、编制、经费方式批复文件3、水管体制改革验收材料4、单位竞争上岗、分配激励有关文件5、管养分离有关文件6、管理单位岗位设置文件、关键岗位职工
5、资质证书7、职工培训计划文件与落实情况8、各项规章制度文件与每年总结情况9、档案管理制度、资质、软件、记录等10、获市级以上精神文明单位称号有关文件2类别 项 目 考 核 内 容 标准分 赋 分 原 则 应提供的文件资料6、注册登记 按照水库大坝注册登记办法进行注册登记，并及时办理变更事项登记。 20 未进行大坝注册登记，此项不得分。未及时办理变更事项登记扣 5 分。7、安全鉴定按照水库大坝安全鉴定办法开展安全鉴定工作，其中泵站按 SL316-2004泵站安全鉴定规程执行。鉴定成果用于指导水库的安全运行和除险加固。20 未按规定进行大坝和泵站安全鉴定，此项不得分；未将鉴定成果用于指导工程运行或
6、除险加固扣 10 分。8、设备等级评定按 SL255-2000泵站技术管理规程规定开展泵站机电设备等级评定工作。 20未按规定开展设备等级评定，此项不得分；评定为二类设备扣 5 分；三类设备扣 10 分。9、确权划界按规定对水库工程的管理范围进行确权划界，领取土地使用证；界桩、标志明显；保护范围明确。 30管理范围未进行确权划界的，此项不得分。未完成确权划界，按边 界 长 度 每 低 10%扣 3 分 ；土地使用证领取率低于 95%的，每低 10%扣 2 分；界桩、标志不明显扣5 分；坝后管理范围达不到规定要求的，扣 3-10 分。保护范围未明示的扣 3 分。10、责任制按照水库大坝安全管理条
7、例及其有关规定，落实政府行政首长、水行政主管部门及水管单位工程安全责任人，明确相关责任。20政府行政首长、水行政主管部门及水管单位三级任一级水库安全责任人不落实，此项不得分。责任人责任不明确的扣 5-10 分。政府行政首长责任人应由政府（或政府办公室）文件公布。二、安全管理（300分）11、依法管理坚持依法管理，建立水政监察大（中）队，建立水事违法案件报告制度；执法装备配备齐全；落实执法巡查责任，经常开展执法巡查；建立执法巡查和违法案件查处衔接工作机制，发现水事违法行为，采取有效措施予以制止并做好调查取证、及时上报、配合查处等工作；工程管理和保护范围内无违章建筑，无危害工程安全活动；危险区警示
8、标牌醒目；无排放有毒或污染物等破坏水质的活动。30未建立水政监察大（中）队扣 5 分；执法装备不齐全扣 5 分；未制定依法巡查制度、落实执法巡查责任扣5 分；未按制度开展巡查并记录扣 5 分；对违法案件未发现并采取措施制止和上报的每起扣 5 分；工程管理范围内有历史遗留或新建违章建筑的每处分别扣 5、20分，保护范围内有新建违章建筑的每处扣 10 分。管理、保护范围内有挖洞、爆破、打井、开矿、弃渣、非法采砂取土等危害工程安全活动，每处分别扣 10-20 分、5-10 分；危险区警示标牌不醒目扣 3-5 分；对向水库排放有毒或污染物等破坏水质的活动未及时制止并向上级报告的扣 10 分。1、水库注
9、册登记及变更的资料2、水库安全鉴定、泵站等级评定有关资料3、确权划界资料及土地使用证4、大坝安全责任制落实文件5、水政监察大（中）队成立文件，水政监察人员证件6、水政执法巡查制度、水事违法案件报告制度，执法巡查记录、执法文件、案件查处档案7、水库安全管理有关预案8、应急处置责任落实文件、责任追究制度、抢险队伍的组织文件、值班记录9、抢险物资管理制度与物资调拨记录3类别 项 目 考 核 内 容 标准分 赋 分 原 则 应提供的文件资料12、应急预案有完善的水库大坝安全管理应急预案 、 水源地突发性事件应急预案等预案。应急处置责任落实，任务明确，措施具体；应急抢险队伍的组织、人员、培训、任务落实。
10、40无预案，扣 20 分。预案针对性不强扣 3-5 分，可操作性不强扣 3-5 分。预案未经政府或水行政主管部门批准扣 10 分。应急处置责任不落实，任务不明确扣 10分；措施不具体扣 5 分；抢险队伍的组织、人员、培训、任务不落实扣 10 分。13、抢险物料与设施配备必要的工程抢险物料（按 2 级堤防标准配备）和水污染防治物料，有专人管理，建档立卡；抢险工具、车辆等设备完好、运行可靠。20物料不齐全扣 5 分，无专人管理扣 5 分，管理制度不健全扣 5 分，无抢险专用车辆或车辆不能正常运行扣5 分，抢险工具设施完好率低，运行不可靠扣 5 分。14、除险加固大坝能按设计标准正常运行；病险水库有
11、除险加固规划及实施计划，未加固前有安全运行措施。 30一类坝或已除险加固工程，此项满分。二、三类坝，无除险加固规划（由有资质单位编制）及实施计划扣 10 分；除险加固前未制定安全运行措施的扣 10 分。15、更新改造大坝及其附属工程更新改造有规划，经费落实，项目按时完成，质量符合要求，有竣工验收报告。 20工程更新改造无规划扣 5 分；经费不落实，项目不能按时完成扣 5 分；质量不符合要求扣 5 分；无竣工验收报告扣 5 分。二、安全管理（300分）16、安全生产安全生产责任落实，安全生产组织体系健全；安全措施可靠，安全用具配备齐全；开展日常水质检测；能经常开展安全隐患排查治理，发现隐患及时整
12、改；无重大安全责任事故； 50发生重大责任事故，此项不得分。安全生产责任不落实、未建立安全生产组织体系扣 10分；有安全隐患，每发现 1 处扣 5 分；未按规定开展重大隐患排查治理扣 10 分；未开展日常水质检测扣 10分，水库水质四类及以下扣 20 分；在设计标准内，工程及设施、设备不能正常运行扣 10 分。10、除险加固及更新改造的文件、资料11、安全生产管理制度文件、隐患排查记录及整改报告12、日常水质检测记录，水质检测报告4类别 项 目 考 核 内 容 标准分 赋 分 原 则 应提供的文件资料17、工程检查大坝、进出库涵闸（洞） 、泵站等建筑物及机电设备等，平时每月检查两次（相邻两次检
13、查时间不小于 10 天） ；充库前及放空后各检查 1 次（闸门、泵站等机电设备要求进行试车） ；在满库、水位突变、地震等特殊情况下应增加次数；工程各部位检查内容齐全，检查记录规范，有初步分析及处理意见，并有负责人签字。60未按制度开展巡视检查扣 10-20 分；无充库前、放空后检查报告扣 10 分；特殊情况下未进行增加检查扣 10分；检查内容不全，每缺 1 项扣 5 分；检查、试车记录不规范、无签字扣 5 分；无初步分析、处理意见、无负责人签字扣 10 分。检查发现的问题与维修养护内容不一致扣 5-10 分。存在影响工程安全的重大问题未查出的，此项不得分。18、工程观测固定人员、固定仪器、固定
14、测次、固定时间进行观测，观测项目、频率、精度应满足规范要求；高水位或异常情况时加测；观测设备完好率达到规范要求，观测设施先进、自动化程度高；观测有专门记录，有初步分析意见；观测资料内容齐全，符合规范要求，能用计算机按时整编刊印。50水位、沉陷位移、渗流观测项目每缺少 1 项扣 15 分，观测工作不能做到“四固定”扣 5 分；观测频率、精度不满足规范要求，每项扣 5 分；存在渗漏明流的无渗流量观测项目扣 5 分；高水位或异常情况时未加测扣 5 分；测压管故障率每 10%扣 5 分；观测设施、仪器未按规定进行校验扣 5-10 分，自动化程度低扣 5 分；记录不规范，无初步分析意见扣 5 分；观测资
15、料内容不齐全，成果达不到规范要求扣 10 分；不能用计算机按时整编刊印扣 5 分。三、运行管理（430分）19、工程养护坝顶平整，坝坡整齐美观，无缺损，无树根、高草，防浪墙、反滤体完整，导渗沟、排水沟畅通，无动物破坏；输、泄水建筑物进出口岸坡完整、过水断面无淤积和障碍物；混凝土及圬工衬砌、消力池、工作桥、启闭房等完好无损；灌溉、供水等生产设施完好、运行正常。70坝顶、坝坡不平整、缺坡或存在雨淋沟每处扣 3 分；有动物洞穴等每处扣 10 分；草皮护坡未定期修剪、不整齐扣 5-10 分；导渗沟、排水沟等有堵塞，每处扣 5分；输、泄水建筑物进出口岸坡不完整，过水断面有淤积和障碍物，每项扣 5 分；混
16、凝土及圬工衬砌、消力池、工作桥、启闭房有碳化、裂缝、破损等，每项扣 3-5 分。生产设施有损坏、不能正常运用，每处扣5 分。枢纽建筑物有垃圾、杂物每处扣 2-5 分。1、日常巡查记录、问题报告与处理情况记录，充库前、放空后及特殊情况检查报告，年度维修加固档案2、工程观测设施技术档案，观测设施、仪器校验报告，观测记录、观测资料整编分析等材料3、工程养护档案4、泵站机组运行监测记录5、机电设备维修制度及有关维修记录6、工程维修批复文件和资料7、调度方案、调度制度，供水调度记录，年度总结8、闸门、启闭设备、泵阀操作规程及记录，培训记录，操作人员上岗证等9、管理现代化规划与实施情况报5类别 项 目 考
17、 核 内 容 标准分 赋 分 原 则 应提供的文件资料20、工程维修做好工程维修、抢修工作，发现问题及时处理、上报；维修质量符合要求；大修工程有维修设计、批复文件；修复及时， 按计划完成任务；有竣工验收报告。40发现问题不及时上报、处理扣 10 分；维修质量不合格扣 10 分；大修工程无设计、批复文件扣 10 分；未按计划完成修复任务扣 10 分；无竣工验收报告扣 10 分。告21、泵房设备管理与维护有泵房设备管理与维护制度并明示；主机组配套完整；主机组完好，运行正常，运行时无明显振动，无异常噪声；设备无腐蚀、锈蚀、裂纹、变形、损坏及渗漏；各种监测仪表工作正常；润滑和冷却用的油质、油位、油温或
18、水质、水位、水温符合要求；主电机温升正常，电压、电流在正常范围内；泵房内整洁美观；维修养护记录规范。60无泵房设备管理维护制度或未明示扣 10 分；主机组配套不完整扣 20 分；主机组运行不正常，运行时明显振动，异常噪声，扣 10 分；设备存在腐蚀、锈蚀、裂纹、变形、损坏及渗漏扣 10 分；监测仪表工作不正常扣 5分；主电机温升不正常，电压、电流不正常，扣 5 分；线路老化、泵房内不整洁扣 5 分；维修养护记录不规范扣 5 分。22、其它机电设备维护有金属结构、机电设备维护制度并明示；设备维修养护好，运用灵活，安全可靠；备用发电机组能随时启动，正常运行；机房内整洁美观；维修养护记录规范。50无
19、维护制度或未明示扣 10 分；金属结构及机电设备有损伤、有锈蚀、油料不适宜、钢丝绳未调整到位每处扣 5 分；闸门漏水每处扣 5 分，启闭不灵扣 10 分；备用发电机组养护不规范扣 5 分，不能正常运行扣 10 分；线路老化、机房内不整洁扣 5 分；维修养护记录不规范扣 5 分。23、供水调度有经批准的年度供水运用计划并及时修正；认真执行计划，有年度总结。 30无供水调度运用计划此项不得分，计划针对性不强扣3-5 分；无上报文件和水行政主管部门批文各扣 3 分；未按需要进行季（或月）计划修正扣 5 分；不认真执行计划扣 5 分；无年度总结扣 5 分。三、运行管理（430分）24、操作运行有闸门、
20、启闭设备、泵阀操作规程，并明示；操作人员固定，定期培训，持证上岗；按操作规程和调度指令运行，无人为事故；记录规范。40无闸门、启闭设备、泵阀操作规程扣 10 分；规程未明示扣 5 分；操作人员不固定，不能定期培训，未做到持证上岗扣 5 分，操作不熟练扣 5 分；未按操作规程和调度指令运行扣 10 分；有人为事故扣 5 分；记录不规范，无负责人签字扣 5 分。6类别 项 目 考 核 内 容 标准分 赋 分 原 则 应提供的文件资料25、管理现代化有管理现代化发展规划和实施计划；积极引进、推广使用管理新技术；引进、研究开发先进管理设施，改善管理手段，增加管理科技含量；工程监测、监控自动化程度高；积
21、极应用管理自动化、信息化技术；系统运行可靠、设备管理完好，利用率高。30无管理现代化发展规划和实施计划扣 5 分，规划未经主管部门批复扣 3 分；办公现代化水平低扣 5 分；未建立信息管理系统扣 5 分；未加入水信息网络扣 3 分；无监视系统扣 5 分，无监控、监测系统每缺 1 项扣 2分；系统设备运行不可靠扣 5 分。26、财务管理“两项经费”及时足额到位；维修养护、运行管理等费用来源渠道畅通，有主管部门批准的年度预算计划；开支合理，严格执行财务会计制度，无违规违纪行为。财务档案齐全，管理规范。30单位人员基本支出到位率不足 90%或工程维修养护费到位率不足 40%的，此项不得分。人员基本支
22、出和工程维修养护费未能及时足额到位，每低 20%扣 5 分；没有按照批准的年度计划执行扣 10 分；审计报告中有违规违纪行为的，每起扣 10 分；财务档案管理不规范扣 5 分。27、工资、福利及社会保障人员工资及时足额兑现；福利待遇不低于当地平均水平；按规定落实职工养老、医疗、住房公积金、失业、工伤、生育等社会保险。30在职人员工资及社会保障缴费到位率不足 90%的，此项不得分。在职人员经费到位率未能及时足额到位，每低 5%扣 10 分；职工工资未按时发放，有拖欠现象的扣 10 分；福利待遇低于当地平均水平扣 5 分；未按规定落实职工养老、医疗保险及住房公积金每项扣 5分，未落实失业、工伤、生
23、育保险，每项扣 1 分。四、经济管理（120分）28、费用收取有水费收取办法；有用水协议；水价按批准文件执行；足额征收水费；积极征收其他各种规费。 30无水费收取办法扣 5 分；无用水协议扣 5 分；水价未按批准文件执行，每缺收 10%扣 3 分；未按计划完成征收任务（分别计算收取率，取其算术平均值）每减少5%扣 3 分；未按规定收取其他规费扣 5 分。1、年度预算报告与实际到位经费文件2、工资发放表，养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保障资料3、有关规费收取年度计划文件与年度实施情况、水费征收办法、用水协议4、水土资源开发计划与收益情况报告5、当地工资与福利待遇平均水平证明材料7类别 项 目 考 核 内 容 标准分 赋 分 原 则 应提供的文件资料29、水土资源利用有灌溉、供水管理制度；有年度灌溉、供水计划和实时修正计划；供水计量准确；充分利用水、土资源，经营方式多样，经济效益好。30无管理制度，每缺一项扣 2 分；无年度用水计划和实时修正计划扣 5 分；供水计量不准确每项扣 3 分；水土资源利用率达不到 80%扣 5 分；经营效果不好，出现亏损扣 10 分。说明：1. 本标准分 4 类 29 项。每个单项扣分后最低得分为 0 分。2. 合理缺项得分 = 合理缺项所在类得分/ （该类总标准分 - 合理缺项标准分） 合理缺项标准分。
