1、江西先锋软件学院 2017 年人才引进招 聘 启 示学校简介江西先锋软件职业技术学院是 2004 年经江西省人民政府批准、国家教育部备案的全日制统招普通高等院校，是全国 35 所示范性软件学院和国家软件人才国际培训基地，是由先锋软件公司依据民办教育促进法牵头创办的股份制学院。目前学院完成投资 6 亿元，占地面积 1200 亩，建筑面积 21 万平方米，在校生 8000 余人。学院开设了软件技术、网络技术、信息安全、电子商务、电子竞技、VR 等 32 个专业，在校内建有 4 栋实训大楼， 50 个专业实验室，研发中心及素质实训基地。学院秉承创业创新、知识管理的办学理念，实施校企融合、产学结合，用
2、企业家的理念来办学，致力于培养三好一专、十一工程的信息技术人才。十三年来累计为国家培养了 5 万余名合格的信息技术人才。围绕着大众创业、万众创新国家战略，学院创建了江西第一个众创空间先锋天使咖啡，目前正在建设创客小镇。学院风光学院风光一、招聘人才专业及需求软件与设计分院岗位 需求专业 人数环境艺术设计 6java 软件开发 12app 手机软件开发 12软件测试技术 1嵌入式技术与应用 3专/兼职老师广告设计与制作 1学科带头人 3联系方式刘老师13767085082电商与管理分院信息安全与管理（网络攻防教师）3信息安全与管理（网络对抗与竞技教师）3专/兼职教师信息安全与管理（汇编语言程序教师
3、）3 联系人马老师13870897201信息安全与管理（ c 语言程序教师） 3信息安全与管理（HTML5 教师） 3会计 2电子商务 3VR 虚拟技术 4学科带头人 3网络与工程分院建筑工程技术 1通信技术 1计算机网络技术 3计算机应用技术 2专/兼职老师城市轨道交通运营管理 2学科带头人 3联系人吴老师（13576110940）教务处大学生心理健康 1思政 1专职教师体育与健康 3教学督导 2联系人颜老师13576018595储备干部计划教务处副部长 1 人宣传部副部长 1 人人事处副处长 1 人二、招聘人才条件（一）学科带头人1、具有硕士及以上学历学位、正高级专业技术职务，年龄在 65
4、 周岁以下。2、学术造诣深，已取得国内外同行公认的重要成果或主持过国家重大科研项目。3、具有带领本学科团队在其前沿领域赶超或保持国内领先水平的能力。4、热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，身体健康。5、主要研究领域或方向符合我院学科专业建设及教学科研工作需求.（二）骨干教师1、具有硕士学历学位、副高级及以上专业技术职务（或博士）。2、具有较强的独立科研能力，在本学科领域内发表一定数量较有影响的学术论文。3、热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，身体健康。（三）专任教师1、具有硕士及以上学历学位或讲师及以上职称。2、有较强实践应用能力，有教学工作经验者优先。3、热爱教育事业，具
5、有强烈的事业心和高度的责任感，身体健康。（四）教学督导1、热爱教育事业，自愿为学院教育事业继续贡献力量；2、熟悉国家有关教育方针、政策和法规，有较高的政策水平；3、原则上具有高校高级专业技术职称，熟悉教学规律，有丰富的教学或教学管理经验，学科领域、研究方向与学院各系所开设专业相吻合或相关；4、工作责任心强，实事求是，敢说真话，办事公道，联系群众；5、身体健康，年龄原则上不超过 65 周岁。（五）教务处副处长1、硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业技术职务；2、年龄在 55 周岁以下；3、有高校教学管理工作经验者优先。（六）宣传部副部长1、大学本科及以上学历，新闻、中文、摄影专业优先；2、3
6、年以上宣传工作经验；3、较强的文案撰写和组稿能力；4、有在新闻媒体行业工作经验者优先。（七）人事处副处长：1、人力资源或相关专业本科及以上学历；中共党员，年龄 50 周岁以下，身体健康；2、五年以上人力资源工作经验，有高校人事管理工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。三、招聘人才待遇（一） 根据引进人才的学历学位、技术职称等资历和来校任职情况确定薪资（一般年收入 6-15 万元，特殊人才面议），并提供住房等福利待遇。（二）按照国家有关政策办理“五险一金”。（三）学科带头人、骨干教师给予一定的科研启动经费，配偶如需来院工作，学院负责安排。四、应聘者应提供的材料（一）个人简历。（二）学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件。（三）科研成果目录及代表性成果(提供 12 份原件)。五、联系方式人 事 处：刘老师 0791-839792889 13755673421邮箱： 抄送 （邮件标题：硕博招聘在线+姓名+专业+学历+ 毕业院校）学校网址：
