1、2018年 XX民主生活会原因剖析材料 一 （一）理想信念不够坚定。一方面，由于近年来总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会马克思列宁主义、毛泽东思 想和中国特色社会主义理论体系，特别是未能全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补钙，导致理论修养和思想境界不能与时俱进 。另一方面，自己出生于上世纪七十年代、参加工作于九十年代，享受着改革开放的成果，没有经受过战争年代血与火的洗礼。这是问题的根源所在。 （二）宗旨观念不够牢固。我虽然出生于农村，对群众有着 深厚而朴素的感情。但大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触
2、 群众。到了 XXX 后，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片，并设 身处地为群众着想，帮助群众解决实际困难和问题。特别是近年来，随着职务的提升，常常以公务繁忙为由，没有经常深入一线，深入基层，深入到群众家里调 查研究，皮沙发坐得多，木凳子坐得少，对普通群众的想法不了解，对普通群众的感情较淡薄。 （三）党性修养有所放松。自我认为基层工作任务重、压 力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，便较少花时间去学习理论知识，以致政治理论素养提高不 快。特别是思想上认为自己较长时间在省、市重要部门工作，受党教育多年，也从事过特
3、殊的港澳专项工作，经受过一定的考验，党性是没有问题的，对党性修 养和党性锻炼没有以前重视了，从而产生了不严不实方面的一些问题。 （四）政治纪律要求不严。作为一把手，尽管在大是大非的重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的坚决的，但在一些具体事情上自我要求还不高。对一些 同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批 判。同时，在组织纪律方面，还有执行得不到位的情况，如有时没有按规定履 行书面请假制度手续，只是口头请假。 （五）政绩观、权力观、世界观出现偏差。比如，抓工作，往往重视那些见效快、影响大、容易让领导看得见的显绩，而对一些利长远、打基础、久久为功 的工作不重视。又
4、如，在对待权力和利益问题上，在处理上级与群众的关系、听取领导与听取群众意见之间，往往会倾向于上级的意见、领导的意见，而忽视群 众的意见。在世界观的改造上，面对物欲横流、泥沙俱下的环境，面对种种诱惑和挑战，容易受到错误思想的影响。对此，我必须时刻保持 清醒的认识，时刻注 意对不良倾向加以纠正。 二 （一）理想信念有待提高。理想信念是共产党人的精神之钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，理想信念决 定事业成败。通过反思，对所产生问题的严重性和危害性认识不足，缺少更加坚定的理论自信，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正做到学 懂弄通做实。没有把理论学习当成一种
5、需要、一种对领导干部政治素质的基本要求，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极 性和主动性不足。由于自己放松了对理 论的学习，忽视了对主观世界的改造，没有把理想信念放到至高的位置，才使自己在思想认识上出现了偏差。同时，放松 了对自己世界观、人生观、价值观的改造，进取意识减弱，存在差不多还可以的想法，没有把党员领导干部应尽的责任、义务时刻放在心上、扛在身上 。 （二）纪律约束不够严格。没有规矩，就不能成其为政党，更不能成其为马克思主义政党。纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。在重大问题上自 己能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织
6、纪律的重要性上思考不深刻，对千里之堤，溃于蚁穴 的认识还不够。对分管部 门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。有好人主义思想，严格管理不够。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。同时 ，自己对践行新党章以及准则条例的紧迫感不强，对内涵没有深刻理解，也缺乏内化于心、外践于行的韧劲，不自觉地放松了纪律约束。 （三）个人修养有所弱化。在基层党委、政府工作至今，自认为这两个部门是党性最强，最锤炼个人品质，也是最讲政治和纪律的地方，在明大德、守公德、严 私德上是比较过硬的。但是由于平时忙于事务工作，在思想上有所松懈，对个 人修养锻炼的主动性、自觉性有所减弱，有时批评同志不注
7、意场合，说话不注意方 式，遇到较紧急事情时，比较急躁。 （四）宗旨意识树得不牢。下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思 路、出点子、尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨 意识。 （五）围绕身边反面典型案例反思不够彻底。一直以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩，用党的纪律严格约束自己，坚 决不碰红线，但在孙政才、 郭伯雄、令计划等案件的上反思做得不够、站位不高、分析不透，认识不够充分，未能站在坚决维护以习近平同志为核心的党中
8、央权威和集中统一领导的高度看 认识案件的根源，这些案件的查处，一方面说明我党、我国依法严惩不廉洁重证据、重事实、重态度、重悔改、重法治，从来不冤枉每一个好人，但也不放过任 何一个违法乱纪者；一方面说明我党、我国依法严惩不廉洁坚定坚持法律面前人人平等，没有特殊公民，只要触犯了党纪国法，不管是谁，一律绳之以纪以法， 而且从来都是零容忍。习近平总书记反复强调，要把守纪律 讲规矩摆在更加重要的位置，我将以这些反面典型为镜，不断反思自己，把自己摆进去，做到坚 持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能信得过、过得硬，永葆党员干部政治本色。 三 （一）党性观念有所减弱。多年来，自己虽然在
9、实践中始终听党话、跟党走，始终做到忠于组织、忠于事业，但由于政治理论学习不够，党性砥砺抓得不紧，导 致四个意识有所减弱，思想上入党的问题还没有很好地解决，面对不断发展变化的新形势新情况，思想认识这个总开关不能与时俱进，对一些不正之风 不能够旗帜鲜明地指出和勇于 作斗争，抱着事不关己、高高挂起的明哲保身态度处之，在处理公与私、集体与个人关系时，往往容易产生一些私心杂念，党 员的甘于奉献意识和无私无畏精神相对薄弱了一些。 （二）宗旨意识有所淡薄。自己出身农村，深知群众生产生活的艰苦艰辛，思想上对群众怀有深厚感情，工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机 关工作，下乡的次数较少，直接与群众打
10、交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人 民服务意识在一定程度上有所淡化。同时，工作中先后接触过一些集体访 、越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过份要求，对信访群众一度抱有偏见 ，没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。 （三）组织纪律有所放松。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时 对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够，比如以前认为自己无权无职，四风问题不大，不廉洁行为也不可能发生；对一些不正之风甚至
11、违犯纪 律的现象，错误地认为社会环境变化了，这些现象见惯不怪；在单位上觉得自己把 本职工作做好了，别的事情不用管，也轮不到自己操心，从而不闻不问。 （四）自我要求有所降低。防止和解决四风问题关键在于处处自我严格要求，不断增强自身免疫力。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不 高，无论工作还是生活中，一直抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准 和自我要求标准，从而在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求，在执行机关工作纪律和管理制度上，有时出现迟到早退、脱岗溜号等问题 。 四 （一）理 想信念不够坚
12、定。理想信念是共产党人精神上的钙。缺乏理想就会不思进取，没有信念就会茫无头绪。近年来社会上的不正之风随然有所改善 ，但新四风问题有所反弹，自己耳濡目染也携带了一些不良习气，受到了信仰危机、信仰缺失的影响，四个自信有所放松，为理想而奋斗的锐气削弱了 ，工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，执行机关制度纪律上散漫了，批评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺明哲保身的想 法多了。自己虽然没有奢靡的条件，但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧了，有了 图安逸过舒服日子的奢望，勤俭节约、艰苦奋斗的传 统坚持不够。 （二）宗旨意识有所淡化。我是农民的儿子，自信思想深处
13、与农民群众有一种天然的深厚感情，血液中流淌着黄土情结，了解农民的爱恨情仇，有着强烈的为农 服务的思想，但是，通过这次群众路线、三严三实两学一做学习教育，让我认识到，宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下党的群众路线认识不深 ，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄 ，看不到群众的首创精神， 对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的少 、做的少，服务群众，缺乏真功夫 . （三）党性修养不够到位。这些年来，自觉改造主观世界口头
14、上喊得多，实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺 自己，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在着退后一步天地宽的颓废思想，追求平平淡淡的生活，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考 虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了，关心分管的事情多了，与己无关的 事情过问的少了。致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不 严，满足于完成领导交办的任务，满足于分管的事不出问题。 （四）纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强 自我约束、自我提高能力的重视。面
15、对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不 够，有时该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有 完全彻底执行到位。 （五）理论素养不够扎实。自己认为工作几十年来经常与材料打交道，有着一定的理论素养，也懂得一些政策，多学少学、学深学浅基本能够应付，没有把学习 作为人生永恒的追求，对理论是魂，是精神之钙，是前进指南理解不深。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏系统学习和深刻理解，这是 政治思想不成熟的具体表现。二是理论与实践脱离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不能用马列 主义，特别是习近平新时代中国特色社会主义的立场和观点分析问题、认识 问题、解决问题。三是缺少干一行爱一行的思想。对 XXX的理性把握、政策研究、实 践指导有时只停留在听过、学过、看过的层面上，学得不深、研究不透，知其然而不知其所以然。 （六）创新进取的热情明显不足。认为作为副职完成好交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲，事不关己，绕道而行。由于这 些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重，导致服务决策缺乏全局性、超前性，
