1、局党组班子 2018年度民主生活会对照检查材料 按照中共 *纪委机关中共 *组织部关于开好 2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知部署要求，委党组紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，在民主生活会前作了如下工作： 一是认真组织开展了系列学习和集中讨论活动。委党组就中共中央政治局民主生活进行学习研讨，深入学习习近平在十九届中央纪委二次全会上题为全面贯彻落实党的十九大精神以永远在路上的执着把从严治党引向深入的重要讲话精神。会上，党组书记要求党组成员要深刻领会习近
2、平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，要紧密联系工作实际，进行自我检查，党性分析，为开好 2017 年度民主生活会打牢思想基础。 二是制定了市发展改革委 (物价局 )党组 2017年度县民主生活会方案。 （三）群众意识不够牢固。 对一些重大政策、重要文件，主要听取委内或政府部门意见，到基层调研听取意见不多，社会参与度不高， 尤其是听取相关利益群体意见不充分。在政策宣传解读上不够全面深入，政策文件往往一发了之，部门内部会议贯彻多，直接送政策进企入园少。向下布置工作有时缺乏换位思考，给基层预留时间不够，方
3、式方法指导不够。 （四）作风建设不够扎实。 在推进转变职能、转变作风过程中，还存在薄弱环节和制度漏洞。一些党员干部特权思想、特权意识、官本位思想不同程度存在，工作中存在推诿扯皮现象。作风建设泛泛要求的多，没有明确督办单位，对于苗头性、倾向性问题发现不及时，没有做到真管真严、敢管敢严。 （五）党风廉政建设不够有力。 少数分管领导对党 风廉政建设不够重视，没有将党风廉政建设与发改业务工作很好融合，总觉得党风廉政建设与己无关，或者认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩。对廉政风险点的评估、防范不到位，日常监督管理不硬，未能有效发挥惩戒、震慑作用。党组会议虽然经常研究党风廉政建设，但习惯于以会议
4、贯彻会议，廉政教育形式单一，警示教育针对性不强。 二、存在问题原因剖析 一是理想信念不够坚定。一些领导干部认为理想信念是虚无缥缈的，对党的理想信念认识的不够清晰，坚持得不够自觉，主观世界改造有所放松，没有严格对照党章的规定和要求经常反省自我， 时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，没有高度重视在学思践悟中不断磨砺自我，努力提高个人党性修养。对问题的严重性认识不足，理想和信念不够坚定，对政绩观、权力观、利益观认识有所偏差，从而产生问题种种表现。 二是宗旨意识不够牢固。一些干部认为发改委是综合经济管理部门，主要是掌握面上情况，与基层、同人民群众的联系有所减少，思想上对宗旨意识产生了错位，没有真正认识到
5、全心全意为人民群众服务是发改工作的出发点和落脚点。对党的群众路线坚持得不够，没有自觉摆正与群众的关系，在工作安排上没有充分反映群众愿望、满足群众需求，领导意 识强了，群众意识弱了，上级意识强了，基层意识弱了，导致政策制定经常与基层脱结，缺乏可操作性。 三是压力责任传导不畅。有的领导不愿在党建工作上倾注心力，没有真正认识到自身肩负的责任，“一岗双责”落实不够到位，责任意识层层递减，积极性和主动性不强。有的支部书记当甩手掌柜，抓党建存在形式化、走过场；有的支部抓党建有效措施不多，有的停留在学习、领会和表态阶段，深入学习研究少。有的同志存在工作热情和责任心有所消减，抱有“多做多犯错、少做少犯错、不做
6、不犯错”思想，工作不愿担当、不敢担当，缺少干事创业的激情。 四是纪律规 矩意识淡化。缺乏对纪律规矩的敬畏感，规矩制度虽然立起来了，但经常执行不严肃、责任追究不到位，存在做老好人、怕告得罪人的现象，没能让失责必问成为常态，没能形成通过严格执纪问责，促进党的纪律执行到位的良好工作机制。对党风廉政建设缺少创新办法和手段，缺乏抓在日常、严在经常的意识和手段，不能坚持落细落小落实，没有做到锲而不舍、久久为功。 三、努力方向和整改措施 （一）加强理论武装，夯实理想信念思想基础。深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深入开展党章党规党纪教育，加强廉洁自 律准则、党纪处
7、分条例等党内法规的学习宣传。加强党性培养锻炼，让党员干部受警醒、知敬畏、明底线，始终清白做人、干净干事、秉公用权、廉洁齐家。严格落实党组学习制度，每月集中学习不少于一次，创新学习形式，引领带动全委党员干部深入开展理论学习，帮助党员干部提升理论素养，引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识。 （一）理论根基打得不够牢。参加工作以来，自己一直在党组织的培养下成长和进步，经历了多个岗位历练，始终坚定信仰、坚守初心。但审视自己身上的问题 和不足，归根结底在于自我要求的尺度有所松动，在加强学习和党性锻炼 方面做得还不够，理论根基打得不牢。想起我们党领导的长征这一伟大壮举，对比红军 战士爬雪山过草地咽雪水
8、嚼树皮的革命激情，自己深刻体会到，党性锻炼必须常抓不懈、久久为功，始终保持政治上清醒坚定，更加牢固地树立“四个意识”特 别是核心意识、看齐意识，更加坚定地做到“四个自信”。 （二）放松了管党治党要求。自己作为全面从严治党“第一责任人”，管党治党的职责履行还不够好，对抓党建工作存在按部就班的思维和心理，对干部队伍中 出现的一些苗头性、倾向性问题重视程度不够，对个别问题缺乏有力的批评和纠正。从自身来讲，虽然能够做到守好底线、不出问题，但没能坚持用党章党规这 面镜子经常检视自己的思想和行为。近期通过观看反腐专题片以及高管忏悔录，深刻体会到，很多不廉洁案件都是从自我要求不严、不能正确对待监督开始，一
9、步步滑向违法乱纪的深渊，就像温水煮青蛙，在舒舒服服、不知不觉中失去抵抗能力，作为党员领导干部，必须始终把规矩纪律挺在前面，始终做到心有所畏、 言有所戒、行有所止。 （三）放松了个人修养锻炼。党员干部特别是领导干部务必把加强道德修 养作为十分重要的人生必修课，做人要有人品，为官要有官德。反思自己在作风、担当 、组织生活等方面存在的问题，很重要的原因就是放松了对自身的严格要求。对照焦裕禄、孔繁森等先进人物、道德模范，自己虽然能够在思想上向他们看齐， 但是在具体行动上还有较大距离，在品德锤炼上还存在标准不够高、自我要求不够严格的情况。在思想建设上，放松了“共产党员最大的道德就是为人民服务” 的要求，
10、以至于没有最大程度地融入群众观，想问题、作决策、办事情，有的时候没有真正把群众满意作为最高准则，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁 、我是谁 ”的问题。反思近年来中央和省市委查处的典型案例，他们大多是从脱离群众、背离群众、操守不严、品行不端开始，逐步蜕化变质、走向犯罪，必须 引以为鉴、深刻警醒。 （四）放松了工作标准要求。作为县委班子的“班长”，我深感责任重大、任务艰巨，但在工作谋划上，顾全局、利长远的战略思维还有所欠缺，工作不够大胆 泼辣，谨慎有余、魄力不足，有时过于追求发展速度，抓眼前抓亮点，对打基础、惠民生的工作重视做得还不够，对解决难度大的深层次矛盾，缺乏攻无不克的 信心和只争朝夕的
11、劲头。对照焦裕禄“敢教日月换新天”的奋斗精神，自己深感差 距很大。对标发挥作用合格，自己还需要进一步增强敢担当、能担当的思想和 行动自觉，在统筹推进各方面工作上更加用心用力，真正做到脚踏实地、扎根基层、扎实创业。 一、存在的问题和不足 （一）政治觉悟方面 一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。 二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自 信”的认识仅是停留在笼统的认识
12、层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。 （二）工作作风及发挥作用方面 一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。 二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。 三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的 就多办，难办的不愿多涉及。 四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组
13、织人事干部的综合能力素质。 五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。 （三）自我要求方面 整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。 二、产生问题的原因 上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以下几个方面的原因： (一 )学习不够深入，创新意识还不强。 (二 )价值观念偏差，自我约束还不强。 (三 )进取精神退减，宗旨意识还不强。 (四 )服务意识滑坡，工作动力还不足。 (五 )管理有待加强，制度执行还不够严。 三、今后改进措施和努力方向 (一 )要进一步加
14、强理论学习，增强理论功底。 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 (二 )要进一步改进工作作风，增强宗旨 意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。 (三 )要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。 树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。 (四 )要进 一步务实创新，增强工作实效。 要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。 （五）要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
