精选-分红权激励制度实施细则-112页.doc

泉州市伊护航家护理有限公司中高层管理人员分红权激励制度实施细则2012年 月 日目 录第一章 总则3第二章 分红权激励制度的实施流程4第三章 分红权激励制度激励对象的确定方法5第四章 业绩考核指标、业绩目标的确定6第五章 激励基金核算、提取及处理的方法7第六章绩效考核办法9第七章激励基金的分配与发放10第八章 特殊情况下分红权激励制度的管理方法11第十章 附则12第十一章 附件13第一章 总则第一条 为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，泉州市伊护航家护理服务有限公司（以下简称“公司”）决定实施中高层管理人员分红权激励计划。第二条 公司依据公司法等有关法律法规，以及泉州市伊护航家护理服务有限公司公司章程、中