1、XXX区地税局 201X年工作总结 201X年， XX区地税局在市局党组的正确领导下，以十九大精神为 引领，坚决贯彻“从严治党”，深入推进“两学一做”，切实整治“新衙门作风”，全面落实“税收现代化”建设，紧紧围绕市局“十大行动计划”，认真履职尽责、努力拼搏赶超，各项工作目标圆满实现。 一、全面落实从严治党，推动党建基层延伸 （一）提高政治站位，切实转变作风。全面学习贯彻十九大精神，开辟专栏、制作展板、购买学习读本，通过专题报告学、主题党日学、逐字逐句学、人人参与学，营造出学习贯彻落实十九大精 神的浓厚氛围。全面深化“两学一做”常态化制度化建设，切实整治“新衙门作风”，组织开展了专题讨论，人人发
2、言、人人表态、深刻剖析，扫清思想障碍，凝聚思想共识。 （二）筑牢思想防线，加强廉政建设。层层签订了党风廉政责任书，加强学习教育，全面实行“三抓六管”工作法。认真落实了每季党纪党规考试，全局干部答题率和通过率均为 100%；集中学习各类案件通报 9 次。分别组织开展了作风建设专项整治巡查、扶贫领域工作监督检查等方面督导检查，并对发现问题进行了问责追责。 （三）对标红色工程，狠抓支部建设。建立了党建工作10 项基本流程图，积极开展“红旗党支部”、“优秀共产党员”创建活动，引导党支部、全体党员“争星”、“晋级”争创。注重培育“红色头雁”、激活“红色细胞”，全年开展区局党组理论学习中心组集中学习 12
3、次、干部理论学习 11 次、“支部主题党日”活动 17 次，组织全体党员干部捐赠“红色基金” 41400 元。组织 1 名干部参加精准扶贫驻村工作队，机关党委委员和部分党员代表参与扶贫村、扶贫户共建。 二、圆满完成绩效目标，主动作为服务大局 （一）收入目标圆满实现。 （二）绩效考核责任到底。区局 2017 年共设置绩效考核共性指标 21 项、个性指标 663 项、应景指标 9 项，做到了到边到底，全面覆盖全局各项工作。并通过绩效考核，明确了责任，加强了过程督导，加大了工作推进力度。确保了“权力清单、责任清单、负面清单”的全面落实。 （三）税收政策落实到位。完成汇算清缴 4812 户，完成率 1
4、00%；完成评审 255 户，个人所得税 12 万申报完成13217 人 ,受理自然人股东股权变更 1958 条。比对国土部门土地登记信息 11 条，核查建设工程规划许可证信息 29 条。全面完成了年度土地增值税清算工作任务，各项目均完成土地增值税清算申报。小微企业退税 审批工作全部完成。 三、不断深化征管改革，建立合作长效机制 （一）国地合作深度融合。一是合作机制不断完善。按季召开国地税合作联联席会，“一窗式”税务征收大厅和 A级税务服务站于年底共建完成并正式运行，全年办理代征二手房交易 7215笔，个人房屋出租业务 3544 笔。二是联合办税信息共享。实现了涉税信息“一方采集、双方共享”，
5、完成了“五证合一”、“两证整合”登记制度改革。三是联合控管防范风险。共完成非正常户公告 12期 2000 余户次、欠税纳税人公告 4 期 431户次。对欠税纳税人实施了联合惩戒，在对欠税纳税人 信用等级共同确定为 D 级的基础上，国税已实现了对地税欠税纳税人限制使用增值税发票功能。 （二）日常征管基础扎实。一是税收共治成效明显。进一步完善了财政、工商、国税、地税、街道、物业等多方税收共治机制，提升街道税务服务站功能，全年个体自然人纳税申报 8593 人次，代开各类发票 1765 张。二是纳税评估稳步开展。全年完成评估 371户。重点完成了“城中村”改制企业专项评估。 （三）信息管税深入推进。加
6、强大数据在防控风险中运用，全面完成市局情报中心、“金税三期”系统、省局风控平台推送的风险任务。全年清理数据 61638 条，通过上级推送和本级自查一共发起风险任务 3305 条。 四、严格规范阳光执法，不断提升执法效能 （一）积极开展普法，提升执法水平。加强法治指导员、公职律师队伍建设，制定普法责任清单，组织实施了 2017年度无纸化学法用法及考试工作，全员参与率到达 100%。在加强办税服务厅、税务网站、纳税人学校等主阵地基础上，结合税收宣传月、 12.4 宪法宣传日，积极开展普法宣传，发放税法宣传资料百余册，接受群众法律咨询 200 余次。 （二）加强执法考核，强化内控管理。层层签订执法责
7、任书，按月进行考核公示 。制作了一般程序处罚示例模板，为基层执法提供一整套“规范动作”，在区局推广运用。强化日常督查内审， 2017 年先后组织并完成了九大方面 20 个类别的税收执法大督察、税收个案批复类文件办理及信息公开情况检查、涉企收费自查等项目。 （三）加强案卷评查，开展一月一查。对各所推选报送的税务行政处罚案卷进行了集中评查辅导。全年开展“一月一查” 12次，并将检查情况在网上进行了通报，在各执法单位开展了“举一反三、联动整改”专项活动，对查找的问题逐一整改落实。 五、全面优化纳税服务，积极助力企业发展 （一）落 实精准服务，解决企业难题。以“双万双联”和“五个一批”为载体，发放调查
8、表、联系单，认真组织开展了精准服务活动。一是区局领导带队，对葛洲坝集团、同济医院、中建三局等 18 家企业开展上门服务，及时解答、解决企业困难。二是对在“硚口区领导干部联系服务企业”活动中收集到的武汉工贸等 11 家企业提出涉及地税的具体问题，及时回复，切实做到件件有落实，事事有回音。 （二）落实三办新政，提升服务效能。积极推进“互联网 +”税务。开通电子税务局、电子税务发票，推广宣传“二维码”一次告知新举措，让企业足不出户即可办税、缴税。同 时，加强纳税人学堂培训，全年举办实体培训 24 期，培训 1973人次；联合国税举办培训 11 场，培训人数 790人次。在全区各行政部门、窗口部门的
9、191 家基层站所全年评议中，征收分局进入前 10 名，一所、宝丰所进入前 20 名。 （三）落实税收优惠，助力企业创新。全年共办理报批类减免 108笔，落实国有土地征收和收回土地增值税优惠 15户。共有 12 户企业享受研发费加计扣除政策。同时， 6 户享受高新技术优惠， 460 户享受小微企业所得税优惠。 六、精心做好政务保障，确保运行平稳高效 （一）切实加强干部管理。一是 数字人事运行良好，按季度落实数字人事工作自评、领导评鉴等操作，完善了干部成长档案。二是分别组织了税务所长培训、专项会计培训、以及全员轮培。统一开展岗责体系培训，通过重点培训业务骨干，以点带面，迅速掀起全局学习培训的热潮，做到了人人过关。区局 16名同志参加了武汉市技能大赛， 1 名同志名列第八，并获得武汉市技术能手称号。 （二）政务管理平稳规范。严格落实八项规定，有效控管“三公”经费支出，严格落实公车派车单制度。妥善处理好了信访接访工作。全年接访 61件，满意率达到 100%。组织开展了文山会海、“四风”问题等 方面的清理。加强了宣传报道，全年编发各类信息简报 188期。做好了每月定期消防及物业安全检查，确保了全局办公运转顺畅。认真落实了24 小时政务值班制度，确保无事故发生。
