校本培训制度校本培训考核制度与奖惩办法芳华镇龙潭小学二一八年九月芳华镇龙潭小学校本培训制度为了提高校本培训的实效性，现制定学校校本培训制度。一、 校本培训的意义：校本培训是学校提高教师素养和提升教育教学质量的有效途径，也是学校实现可持续发展的根本保证。学校将根据学校的实际和发展的需要进行校本培训，能够更好地实现教育教学目标，有针对性地将教师教育活动与教育教学实际紧密结合起来。二、校本培训的目标转变观念，优化结构，提高素质，增强服务，努力建设一支德才兼备、素质优良、精干稳定、充满活力的高素质师资队伍是我校师资队伍建设的目标。我校开展的校本培训面向全体教师，以“问题”为中心，由教师共同学习并解决问题，进行理论与实践性的培训与研究，从而不断提高解决教学中实际问题的能力。三、校本培训的方式： 学校采用“自主培训与请进来、走出去”的措施，有目的地组织相关教师参加各级教研、培训活动。（一）、自主培训 1、课题带动培训 将开展的教研课题作为培训基点，使教师在课题的选择、设计、实验和
